Selecteer een pagina

Axiflex vacature woordvoerder

Woordvoerder/bestuurscommunicatieadviseur

Rijswijk
Fulltime


Functietitel: Woordvoerder/bestuurscommunicatieadviseur
Standplaats: Rijswijk
Duur van de opdracht: drie maanden
Optie tot verlenging: twee maal drie maanden
Uren per week: 32
Solliciteren tot en met: 12 januari 2020

Axiflex zoekt voor de gemeente Rijswijk een woordvoerder/bestuurscommunicatieadviseur.

Functieomschrijving

Als woordvoerder ben je de spin in het web bij het ontwikkelen van mediastrategieën op de belangrijke dossiers en issues uit jouw portefeuille. In de omgang met de pers weet je de juiste toon te raken en onderwerpen in perspectief te zetten. Je adviseert en bereidt openbare optredens voor.

Als bestuurscommunicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het geven van strategisch en tactisch communicatieadvies aan jouw wethouders. Je helpt hen het gewenste profiel te creëren, aan de hand van vooraf bepaalde speerpunten uit het coalitieakkoord.

Wat we van je eisen:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding op het gebied van communicatie en/of journalistiek.
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als woordvoerder in de afgelopen tien jaar.
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als woordvoerder en/of bestuurscommunicatieadviseur voor een gemeente in de afgelopen tien jaar.
  • Je bent uiterlijk per 3 februari 2020 beschikbaar.
  • Je bent fysiek op de werkplek aanwezig iedere maandag, dinsdag en donderdag.
  • Je kunt in de avonduren werken zo nodig en incidenteel in de weekenden.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Goed om te weten:

  • De opdrachtgever verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. tablet.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Neem rechtstreeks contact op met onze recruiter door te bellen of whatsappen naar:
+31 6 23 85 34 94.

Contact

8 + 8 =

 

 

Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures.

Wij sturen je een email als wij een nieuwe vacature in het door jou aangegeven vakgebied hebben ontvangen

Connect en volg ons