Selecteer een pagina

Vergunningverlener

Zeist
Fulltime

Duur van de opdracht: tot en met 31 december 2020
Optie tot verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
Solliciteren tot en met: 18 februari 2020
Uur: 20-36 uur per week

Functieomschrijving

Je helpt ruimtelijke initiatieven van inwoners en ondernemers te vertalen. Concreet behandel je aanvragen voor omgevingsvergunningen, en verzoeken om afwijkingen van het bestemmingsplan. Je toetst deze aan bestemmingsplannen, bouwverordening, Bouwbesluit en andere regelgeving. Daarbij ben je scherp op het hoe en waarom van de regels, en durf je de ruimte op te zoeken. Je gaat het gesprek aan en begeleidt klanten in hun zoektocht naar een passende ruimtelijke ontwikkeling waar draagvlak voor ontstaat. Een vergunningverlener in Zeist is van alle markten thuis.

Eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening of Planologie.
  • Je bezit het diploma Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1.
  • Je bezit het diploma Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 2.
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als plantoetser/vergunningverlener bij of in opdracht van een gemeentelijke instelling.
  • Je hebt aantoonbare kennis van de Wet ruimtelijke ordening, het Bouwbesluit en de Wabo.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Jouw competenties:

  • Je bent klantgericht.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen.
  • Je bent politiek-sensitief.
  • Je hebt vernieuwende ideeën.
  • Je bent een verbinder.
  • Je werkt graag goed samen binnen een team en daarbuiten.
  • Je stelt de klantvraag centraal.


Goed om te weten

De gemeente verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook moet je een geheimhoudingsverklaring ondertekenen.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

9 + 5 =

 

Connect en volg ons