Selecteer een pagina

Toezichthouder civiel

Bilthoven
Parttime

Optie tot verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
Solliciteren tot en met:
zondag 16 februari 2020
Contractduur: 12 maanden
Parttime uren: 20-32 per week

Functieomschrijving

  • uitvoeren van toezicht en directie op civieltechnische werkzaamheden (onderhoud aan wegen, riolering, OVL/VRI, kabels en leidingen) en in voorkomende gevallen groenvoorzieningen;
  • adviseren/controleren bij civieltechnische projecten in de ontwerp-, besteks- en aanbestedingsfase;
  • ondersteunen van asset managers/beheerders Wegen, Rioleringen, Groen en OVL.
  • aansturen van aannemers;
  • verzorgen van de administratie en technische zaken omtrent civieltechnische werkzaamheden;
  • verzorgen van omgevingsmanagement bij projecten in uitvoering. Geven van voorlichting aan inwoners, adviseren bij het afhandelen van klachten.

Eisen

  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht jaar als toezichthouder civiel/directievoerder civiel.
  • Je hebt een afgeronde opleiding Directievoering UAV voor de GWW.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van civiele techniek.
  • Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijftien jaar als toezichthouder/directievoerder civiel bij een gemeente.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met meerdere (stads)kernen.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met minder dan 50.000 inwoners.
  • Je hebt aantoonbare kennis van of werkervaring met RAW in de voorbereidende- en uitvoeringsfase, blijkend uit twee voorbeelden.
  • Je hebt een afgeronde en geldige VCA VOL-certificatie.

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

3 + 5 =

 

Connect en volg ons