Selecteer een pagina

Testcoördinator

Maastricht
Parttime

Optie tot verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
Solliciteren kan tot en met: 31 maart 2020
Parttime uren: 16-36 per week

Werkzaamheden

Van de testcoördinator wordt verwacht dat deze het testproces voorbereidt. Deze voorbereiding omvat:

  • definiëren en (laten) invullen van de randvoorwaarden (infrastructuur, expertise capaciteiten, ruimte);
  • laten) definiëren van de testscenario’s;
  • (laten) opstellen van logische en fysieke testcases voor elk scenario;
  • prioriteren van de testscenario’s;
  • (laten) opstellen van testscripts;
  • (laten) opstellen van instructies voor de testers;
  • organiseren van de uitvoering van de tests (wie test wat in welke volgorde en hoe);
  • plannen van de uitvoering van de tests.

Je gaat ook de uitvoering van de test begeleiden. Dit omvat:

  • verzorgen van instructies aan de testers;
  • monitoren van de testuitvoering (worden de scripts gevolgd);
  • in voorkomende gevallen assisteren bij de uitvoering van de tests;
  • opstellen van tussentijds verslagen;
  • beoordelen en analyseren van de testresultaten;
  • bij niet verwachte resultaten, informeren van de projectleider en doen van voorstellen ter correctie;
  • evaluatie van het testproces.

De evaluatie omvat de opstelling van een testverslag met daarin de volgende onderdelen:

  • evaluatie van de testresultaten;
  • evaluatie van het testproces (mensen, middelen, organisatie);
  • evaluatie van de kwaliteit van de testobjecten;
  • conclusies en aanbevelingen.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt werkervaring als testcoördinator in de afgelopen vijf jaar.
  • Je bent 16 uur per week inzetbaar gedurende 5 maanden, met optie om op te schalen naar 36 uur per week mocht de opdracht dit vragen.
  • Je aanvaardt als standplaats Sittard, Heerlen en Maastricht.
  • e hebt minimaal twee jaar werkervaring als testcoördinator in de afgelopen vijf jaar.
  • Je hebt werkervaring met Tmap.
  • Je hebt werkervaring in het middelbare beroepsonderwijs.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Benodigde competenties

  • Je kunt zelfstandig werken en toont hierbij organiserend vermogen.
  • Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).
  • Je kunt omgaan met verschillende belangen en stakeholders.
  • Je signaleert risico’s en kwaliteitsissues.
  • Je hebt een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn, en kan dit uitdragen.
  • Je hebt een open houding en durf om de techniek in te duiken.
  • Je bent flexibel en weet jezelf staande te houden in een dynamische omgeving.

Goed om te weten

Het Vistacollege verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 25 34 74 25 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

 

Connect en volg ons