Selecteer een pagina

Testautomatiseerder

Den Bosch
Fulltime

Duur van de opdracht: van 1 maart tot en met 31 augustus 2020
Optie tot verlenging: nee
Uren per week: 40
Solliciteren tot en met: 20 februari 2020
Contractduur: 6 maanden

Functieomschrijving

Je werkzaamheden bestaan uit het:

  • zelfstandig uitvoeren van testwerkzaamheden in een DevOps-omgeving;
  • uitvoeren van functionele en technische testen met Selenium/Cucumber;
  • opzetten van testautomatisering in de CI-/CD-omgeving, met als doel een stap te maken naar test driven development;
  • begeleiden/coachen van medewerkers in de DevOps-teams.

Eisen

  • Je hebt kennis van en ervaring met de tools Selenium en Cucumber.
  • Je hebt ervaring met Jmeter voor performance testing.
  • Je hebt ervaring met test driven development.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je beschikt over leiderschapskwaliteiten om de organisatie in deze ontwikkeling te begeleiden.

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Resume requirements

  • Resume in Word or PDF-format, completely in English. Resume (with motivation) should be no longer than seven pages.
  • Minimum of two references (name referent, organization and phone number).
  • Proficiency in English language asked in request/knock out criteria, both spoken and written.
  • When certain knowledge and/or experience is requested in the selection criteria, this should become clear from the resume, making it possible to evaluate whether the criteria are met or not. Just a listing of, for example, knowledge on systems does not suffice. The degree of experience should be clearly stated.
  • The work experience in the resume should be specified with month and year, for example: August 2002-December 2009.
  • Any education and training should be specified with the year in which it has been taken, also stating whether the diploma/certificate has been awarded or not.
  • In case you do not meet the resume requirements mentioned above, your proposal will not be processed.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 40 46 00 27.

 

Contact

12 + 4 =

 

Connect en volg ons