Selecteer een pagina

Testanalist

Amsterdam
Fulltime

Optie tot verlenging: ja, met twaalf maanden
Solliciteren kan tot en met: 15 maart 2020

Noot: je moet bereid zijn anderhalf jaar ingezet te worden op deze opdracht in Amsterdam.

Achtergrond

Het wetsvoorstel ‘Wijziging van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten’ is aangenomen. Daarom is onze opdrachtgever gestart met het testproject Vereenvoudiging Wajong. Voor dit project draagt de testanalist zorg voor het testen en rapporteren over nieuwe of gewijzigde onderdelen van de informatievoorziening.

Wat je gaat doen

  • volgens planning voorbereiden, specificeren, uitvoeren en rapporteren van ketentesten met in- en externe afnemers/leveranciers;
  • onderhouden van testdata;
  • onderhouden van tools (MS Excel).

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring met Document-Based Questions in de afgelopen vijf.
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring met betaalsysteem ResaFasa in de afgelopen vijf jaar.
  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met webapplicaties in de afgelopen vijf jaar.
  • Je bent ISTQB-gecertificeerd.

Functiewensen

  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met XML in de afgelopen vijf jaar.
  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met JIRA in de afgelopen vijf jaar.
  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring met SOAPUI in de afgelopen vijf jaar.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 40 46 00 27.

 

Contact

13 + 6 =

 

Connect en volg ons