Selecteer een pagina

Junior of senior tester

Assen
Fulltime

Optie tot verlenging: drie maal drie maanden
Solliciteren kan tot: 31 maart 2020
Contractuur: 3 maanden

Functieomschrijving

Het DICTU GLB DevOps-team zoekt een tester voor het opstellen en uitvoeren van systeem- en functionele tests, waarbij ook geautomatiseerde scripts worden gebruikt. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van zowel Oracle ATS als Selenium. Aanvullend is het noodzakelijk voor het uitvoeren van de opdracht om aantoonbare kennis te hebben van Oracle (PLSQL en APEX), en is ervaring met het testen van webservices (SOAP/HTML, SoapUI) een pre. Kennis van de opdrachtgever (RVO), verwerking en uitbetaling van landbouwsubsidies en bijbehorende processen wordt gezien als een (grote) pre.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Testen Professional, Tmap NEXT Advaced, ISTQQB Advanced.
  • Tmap NEXT Foundation, ISTQB.
  • Meer dan vier jaar ervaring als tester.
  • Meer dan drie jaar ervaring met PLSQL, SoapUI, HTML, ORACLE ATS en Selenium.
  • Meer dan drie jaar ervaring met testautomatisering.
  • Meer dan twee jaar relevante ervaring met Agile-/Scrum-werken.

Wensen

  • Wensen:

    Topdesk, Jira – ISTQB, Subversion, Jenkins.

  • Technische kennis van en ervaring met testautomatsering.
  • Kennis van regressietesten en het automatiseren hiervan.
  • Bereid te reizen tussen vestigingen. Ervaring binnen overheidsorganisaties is een pré.

Competenties:

  • Flexibiliteit
  • Samenwerken
  • Stressbestendig
  • Communicatief.
  • Resultaatgericht
  • Gestructureerd

Goed om te weten:

  • De opdrachtgever kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Het DevOps-team werkt in Assen en in Zwolle. Standplaats is Assen, met (minimaal) twee dagen per week in Zwolle.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 40 46 00 27 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

 

Connect en volg ons