Selecteer een pagina

Senior juridisch adviseur governance GRJR

Rotterdam
Parttime

Duur van de opdracht: tot en met 31 augustus 2020
Optie tot verlenging: één keer drie maanden
Uren per week: zestien (gemiddeld)
Solliciteren tot en met: 5 maart 2020

Functieomschrijving

De Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Rijnmond (GRJR) heeft behoefte aan een senior juridische expertise en capaciteit op het gebied van governancevraagstukken inzake gemeenschappelijke regelingen. De omvang en duur van het project en de opdracht hebben tot gevolg dat de bestaande juristen bij de gemeenten Rotterdam de komende maanden onvoldoende beschikbaar kunnen zijn voor de GRJR. Ook de vermeende belangenverstrengeling heeft tot gevolg dat het niet wenselijk is om bij een essentieel vraagstuk als de governance van de GRJR gebruik te maken van de diensten van de gemeente Rotterdam. De GRJR is een openbaar lichaam met een eigen rechtspersoonlijkheid. Het staat de GRJR vrij om expertise elders te betrekken.

Eisen

  • afgeronde juridische wo-opleiding;
  • minimaal zeven jaar ervaring bij gemeenten en provincies als juridisch adviseur;
  • minimaal vijf jaar ervaring met het coördineren en aansturen van collega’s;
  • opdrachtgevers op directie en bestuurlijk niveau;
  • aantoonbare kennis van en ervaring met vraagstukken inzake besturing van organisaties, verantwoordelijkheidsverdeling, bevoegdheden en besluitvormingsprocessen;
  • ervaring met juridische aspecten van de oprichting van samenwerkingsverbanden tussen overheden;
  • minimaal vijf jaar ervaring met het schrijven van adviesnotities aan directie of bestuur;
  • juridische kennis van de AVG;
  • ervaring binnen het domein van jeugdhulp;
  • kennis van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Regio Rijnmond.

In het CV moet blijken dat je aan alle eisen voldoet.

Competenties:

  • resultaatgerichtheid;
  • integriteit;
  • sociaal vaardig;
  • samenwerken;
  • sensitiviteit voor de gevoeligheid en persoonlijke aspecten van governancevraagstukken voor belanghebbenden;
  • flexibiliteit wat inzet en werktijden betreft (planning moet nog worden gedetailleerd, sessies kunnen in avonduren plaatsvinden);
  • zelfstandig werkend, ziet het werk;
  • punctueel, oog voor detail;
  • planmatig werkend;
  • zeer goede schrijfvaardigheid.

Goed om te weten:

  • Bij je cv zit moet een brief zitten, waarin je de gevraagde competenties en expertise toelicht aan de hand van voorbeelden.
  • De GRJR kan verzoeken om Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

15 + 10 =

 

Connect en volg ons