Selecteer een pagina

Senior functioneel applicatiebeheerder

Diemen
Fulltime

Optie tot verlenging: in overleg
Solliciteren kan tot en met: zondag 12 april 2020
Contractduur: 8 maanden

Functieomschrijving

Wegens verdere professionalisering van de discipline applicatiebeheer en een uitbreiding van het applicatielandschap, is een nieuwe senior functioneel applicatiebeheerder nodig. Je wordt met jouw collega’s van het Zorginstituut in ieder geval verantwoordelijk voor het beheer van het documentmanagementsysteem, het personeelsinformatiesysteem, en het samenwerkingsplatform.

Je taken

  • storingen, vragen en verzoeken aannemen en afhandelen;
  • overzicht houden over applicatiepatches en erop toezien dat deze indien nodig geïnstalleerd worden;
  • inventariseren en analyseren van gebruikerswensen, het voeren van overleg met gebruikers en het beoordelen van hun wensen op haalbaarheid en functionaliteit daarvan;
  • onderhouden van een goede relatie met de afnemers van IT-diensten;
  • bijdragen aan het opstellen van service level agreements;
  • zorg dragen dat applicaties over voldoende capaciteit beschikken en maximalisatie van de beschikbaarheid binnen de gestelde kaders;
  • betrokken zijn bij het ontwerp en de inrichting van informatiebeveiliging;
  • projectmatig aansturen, organiseren en realiseren van veranderingen in applicaties en het via het proces Wijzigingsbeheer (change management) doorvoeren van software-updates;
  • verrichten van derdelijns gebruikersondersteuning en in geval van incidenten snel schakelen en coördineren tussen verschillende expertises om tijdig tot een oplossing te komen;
  • meewerken aan de afhandeling van audits op het gebied van onder andere IT-governance en informatiebeveiliging;
  • bijdragen aan het uitvoeren van functionele tests wanneer nodig.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met een gedegen ICT-component.
  • Je hebt een certificaat ITIL v3 2011 (of v4).
  • Je hebt een certificaat BiSL.
  • Je hebt een certificaat ASL2.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met functioneel applicatiebeheer.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met functioneel applicatiebeheer van een documentmanagementsysteem.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met functioneel applicatiebeheer van een personeelsinformatiesysteem.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met functioneel applicatiebeheer van een samenwerkingsapplicatie vergelijkbaar met SharePoint en Confluence.
  • Je hebt minimaal één jaar ervaring met document- en metadatamigraties.
  • Je hebt minimaal één jaar ervaring met het verzorgen van functionele applicatietrainingen.
  • Je hebt minimaal één jaar ervaring met het grondig testen van applicaties op basis van een beproefde methode zoals Tmap.
  • Je hebt minimaal één jaar ervaring met de uitvoering van requirements analysis.
  • Je geeft op maximaal één A4-pagina aan waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze functie.
  • Je bent beschikbaar voor gemiddeld 40 uren per week gedurende de periode tussen 1 mei en 31 december 2020 (op de locatie van Zorginstituut Nederland).

Wensen

  • Je hebt een certificaat PRINCE2 Foundation.
  • Je hebt ervaring met het digitaliseren/automatiseren van ‘papieren processen’.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van applicatieselectietrajecten.

Benodigde competenties

  • Je hebt zeer sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt kwaliteiten om in teamverband te opereren.
  • Je kunt zelfstandig functioneren.
  • Je hebt een flexibele en meedenkende houding.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je bent pragmatisch en oplossingsgericht.
  • Je bent analytisch.
  • Je bent nauwkeurig en kritisch.
  • Je bent stressbestendig.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 40 46 00 27 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

Connect en volg ons