Selecteer een pagina

Senior ETL Ontwikkelaar met NIFI kennis

Standplaats: Utrecht
Duur van de opdracht:
z.s.m. 31-12-2020
Uren per week: 36 uur
Solliciteren tot en met: woensdag 5 februari 2020

Functieomschrijving

IT speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Dat is niet overdreven, want dagelijks vertrouwen 1,2 miljoen mensen op onze technologie. Van het krijgen van de juiste informatie tot aan het rijden van de treinen. Vanaf het hoofdkantoor in Utrecht werken veel collega´s achter de schermen om dit voor elkaar te krijgen.
Binnen NS is de afdeling Data & Analytics op zoek naar een senior etl ontwikkelaar met Nifi ervaring. Je maakt als etl ontwikkelaar deel uit van een Scrum Team en houdt je vooral bezig met de Reisnformatie bronnen. Als team ben je verantwoordelijk voor het de totstandkoming van hoogwaardige informatieproducten en het continu verbeteren van het team en het proces.

Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen zo´n 150 collega´s van de afdeling IT Data & Analytics (D&A) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft (interne) gebruikers snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Naast je ontwikkelteam collega´s werk je samen met onze collega’s van Beheer en met de gebruikers binnen de NS. Kortom, we zoeken een echte teamplayer!

Continu verbeteren

  • Je hebt focus op de continue verbetering van het product, het team en het proces.  
  • Je draagt bij aan het verwijderen van belemmeringen voor het team.
  • Je signaleert belemmeringen in de organisatie en probeert deze waar mogelijk op te lossen
  • Je draagt bij aan het opstellen en continu verbeteren van de Definition of Done

Samen met het team help je de Product Owner om de Product Backlog te refinen en zorgt ervoor dat een backlogitem een bruikbare functionaliteit wordt. Je bent verantwoordelijk voor een effectief ontworpen en gerealiseerd datawarehouse, dat voldoet aan de specificaties (incl. architectuur, richtlijnen en aanpak) middels standaard ETL- en DBMS-software

  • Je zorgt voor robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit
  • Je bouwt de Nifi flows en deelt je kennis van Nifi met andere ontwikkelaars
  • Je weet hoe Nifi functioneel toe te passen, maar kunt Nifi ook verbinden met databases of andere Nifi instanties dmv site-to-site communicatie.
  • Ervaring met Nifi subprojects zoals: Minifi en Nifi Registry is een pré 
  • Je zorgt voor specificaties van dataleveringen en borging middels communicatie met bronbeheerders.
  • Je zorgt voor heldere technische documentatie.
  • Je zorgt voor goede inproductiename met een geteste en gedocumenteerde oplossing

Je blijft kritisch op de kwaliteit en stabiliteit van het product, levert verbetervoorstellen en helpt om deze te realiseren.

Eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring als ETL ontwikkelaar/DWH engineer
  • Minimaal 2 jaar ervaring met NiFi
  • Ervaring met datamodelleren: object, conceptueel, Data Vault 2.0 en dimensioneel datamodel
  • Gedegen kennis van dataopslag methoden (filesystem, HDFS, databases | ADLS, SQL Server, Azure)
  • Gedegen kennis van (ontwikkel)tools (bijv. Datamanagement, integratie, automation, versiebeheer | NiFi, ADLS, Informatica, SQL Server, Azure)
  • (Basis)kennis Wet en regelgeving, zoals o.a..  AVG (Data Compliancy) is een pré
  •  Kennis van en ervaring met Scrum

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Mindset

  • De reiziger staat op 1, 2 en 3
  • Je neemt de gedeelde verantwoordelijkheid voor de sprintresultaten
  • Je bent bereid tot het aannemen van disciplines die buiten je eigen expertisegebied liggen
  • Je ondersteunt en helpt je teamgenoten  en helpt andere teamleden om zelf-organiserend te worden
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback aan je teamgenoten en neemt feedback ter harte en waardeert het
Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 40 46 00 27.

 

Contact

3 + 9 =

 

Connect en volg ons