Selecteer een pagina

Senior-adviseur programma Drugs

Amsterdam
Parttime

Standplaats: Amsterdam
Duur van de opdracht: twaalf maanden
Optie tot verlenging: nee
Uren per week: 16 tot 24
Solliciteren tot en met: 5 maart 2020

Functieomschrijving

De senior-adviseur programma Drugs draagt als expert bij aan het programma Weerbare Mensen, Weerbare Wijken (WMWW) om de sociale ontwrichting door drugshandel van buurten en (kwetsbare jonge) mensen te verminderen, en wijken en jongeren weerbaarder te maken tegen de aantrekkingskracht van drugs.

In deze functie gaat het in het bijzonder over de -in samenspraak met het stadsdeel(bestuur)- advisering en ook regievoering over de nadere invulling en de uitvoering van de pilot in stadsdeel Zuidoost. Daarnaast speelt de senior-adviseur een belangrijke rol in de schriftelijke en mondelinge advisering richting het bestuur (zowel BM/college als stadsdelen).

De senior-adviseur programma Drugs draagt als expert bij aan de opbouw en ontwikkeling van het programma.

Werkzaamheden:

  • vervullen van een actieve rol bij het opzetten en uitvoeren (regie) van projecten en activiteiten waarin wordt geëxperimenteerd met het toepassen van (nieuwe) inzichten om de drugseconomie te verstoren/verkleinen en het (verder) afglijden van jonge mensen in de drugswereld tegen te gaan.
  • uitvoering geven aan en adviseren bij de (gebiedsgerichte) pilot in Zuidoost waarin meerder aanpakken samenkomen.
  • in nauwe samenwerking met het stadsdeel betrekken van buurtbewoners, ondernemers en professionals bij de (te ontwikkelen) aanpak in de gebieden.
  • adviseren op bestuurlijk niveau (burgemeester, college, stadsdelen) over het programma WMWW of daaraan gerelateerde onderwerpen.

Eisen

  • Je werkt en denkt minimaal op wo-niveau.
  • Je hebt een afgeronde academische opleiding criminologie.
  • Je hebt inhoudelijke kennis en expertise van vraagstukken op het snijvlak van straf en zorg en een persoonsgerichte aanpak (Top 1000).
  • Je hebt kennis van de aanpak programma Drugs, bestuursrecht en van wet- en regelgeving op het vlak van openbare orde en veiligheid; kennis van het strafrecht strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt
  • Je hebt enige kennis van het programma Weerbare Mensen, Weerbare Wijken.
  • Je hebt in de afgelopen twee jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
  • Je hebt minimaal zes jaar werkervaring in het domein van straf en zorg in een bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt minimaal vier jaar ervaring met persoonsgerichte integrale aanpakken en kennis van complexe casuïstiek.
  • Je hebt vier jaar werkervaring als strategisch adviseur rond bestuurlijk gevoelige onderwerpen.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring bij het AcVZ of bij een Zorg- en Veiligheidshuis in een grotere gemeente.
  • Je hebt minimaal zes jaar aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke context en projectmatig werken.
  • Je hebt een groot sociaal netwerk bij voorkeur met de ketenpartners (zoals OM, Politie, JBRA) in de regio Amsterdam en Amstelland.
  • Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie, zoals de vier grote gemeentes.
  • Je hebt ervaring met (het begeleiden van) onderzoeksopdrachten, met regie voeren en samenhang met andere aanpakken en dossiers bewerkstelligen.
  • Je hebt ervaring met het schrijven van documenten op basis waarvan besluiten kunnen worden genomen of beleid kan worden uitgevoerd.
  • Je beschrijft op maximaal één pagina (A4) waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor de functie.
  • Je vermeldt minimaal één relevante referentie op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

In het CV moet blijken dat je aan alle eisen voldoet.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

2 + 8 =

 

Connect en volg ons