Selecteer een pagina

SAP Lead Consultant

Utrecht
Parttime

Startdatum: 16 maart 2020
Einddatum: 31 december 2020
Uren per week: 16
Optie tot verlenging: ja, is mogelijk
Solliciteren kan tot: 3 maart 2020 om 14.00 uur

Functieomschrijving

De doelstelling van het Unite-project is de consolidatie van de drie SAP-systemen waarin de financiële administraties nu ondersteund worden en de transitie naar een nieuw SAP S/4HANA systeem op een nieuw platform. Deze transitie is gestart en de eerste twee bedrijfsonderdelen zijn in januari 2020 live gegaan. De transformatie moet eind 2020 zijn afgerond. In de plateaus die daarna worden uitgevoerd, worden ook de andere SAP-systemen en non-SAP-systemen naar S/4HANA geconverteerd.

NS Stations is het laatste bedrijfsonderdeel van het eerste plateau, dat van ECC naar S/4HANA gebracht gaat worden. Voor deze transitie is Real Estate (SAP-module REFx) een belangrijk onderdeel van de scope. De Lead Consultant REFx is verantwoordelijk voor de functionele inrichting van de nieuwe SAP S/4HANA-omgeving voor wat betreft Real Estate. Hierbij zal hij/zij de SAP-oplossing mede vormgeven en nauw samenwerken met de Product Owner, de integratiemanager en overige teamleden van Unite.

Werkzaamheden

  • levert SAP, S/4HANA en Best Practice-expertise aan het team;
  • configureert S/4HANA;
  • stelt functioneel ontwerp op in geval van maatwerk of interfaces;
  • aansturing van functionele/applicatie consultants, ABAP en PO binnen het eigen sprintteam;
  • ondersteunt data steward bij datadefinities ten behoeve van datamapping;
  • ondersteunt technische datamigratieteam bij proefconversies en productieload;
  • ondersteunt tester bij opstellen testscripts;
  • oplossen van testbevindingen tijdens integratietest en gebruikersacceptatietest;
  • bereidt fit-gap-workshops voor samen met de Product Owner.

Eisen

  • hbo/wo met minimaal vijf jaar relevante ervaring;
  • aantoonbare werkervaring in SAP;
  • aantoonbare werkervaring als teamlead;
  • aantoonbare werkervaring in het SAP-werkveld van vastgoed (REFx).

In het CV moet blijken dat je aan alle eisen voldoet.

Competenties

  • goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift;
  • teamspeler;
  • analytisch;
  • dynamiek/daadkracht;
  • kwaliteitsgerichtheid/accuratesse;
  • methodisch werken;
  • klantgerichtheid;
  • organisatiebewustzijn;
  • besluitvaardigheid;
  • plannen en organiseren;
  • communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling);
  • overtuigingskracht.

Goed om te weten

De NS kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 40 46 00 27.

Contact

7 + 5 =

 

Connect en volg ons