Selecteer een pagina

Projectleider democratisering

Amsterdam
Fulltime

Standplaats: Amsterdam
Duur van de opdracht: één jaar
Optie tot verlenging: Ja, tot een totale contractduur van twee jaar
Uren per week: 36
Solliciteren tot en met: 29 januari 2020

Axiflex zoekt voor de gemeente Amsterdam een projectleider democratisering.

Jouw werkzaamheden:

  • nader vormgeven aan stedelijk programma democratisering in stadsdeel Nieuw-West;
  • projecten opzetten en uitvoeren die onderdeel zijn van het programma democratisering, in nauwe samenwerking met interne collega’s, externe partners en bewoners;
  • deze projecten evalueren zodat dit onderdeel kan worden van reguliere werkwijze van de gemeente Amsterdam;
  • opzetten en uitvoeren van een project ter bevordering van duurzame jongerenwerkgelegenheid;
  • zorgdragen voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten en bestuurlijke terugkoppeling;
  • volgen van ontwikkelingen en deelnemen aan stedelijke overleggen voor kennisuitwisseling;
  • aansturen van een projectteam.

Wat we van je verlangen (eisen):

  • Je werkt en denkt minimaal op wo-niveau. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding. Dit blijkt uit je cv.
  • Je geeft jouw motivatie aan op maximaal één pagina (A4).
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met programma- en projectmanagement. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met democratisering, participatie en bewonersbetrokkenheid in een van de vier grote gemeenten. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt minimaal vier jaar ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit je cv.
  • Je vermeldt minimaal één relevante referentie op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je hebt in de afgelopen twee jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

Wat we van je vragen (wensen):

  • Je hebt ervaring met omgang met bewoners. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt ervaring binnen de gemeente Amsterdam, bij voorkeur binnen een stadsdeel.
  • Je hebt een proactieve houding en flexibiliteit in werktijden.
  • Je hebt uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

7 + 10 =

 

 

Connect en volg ons