Selecteer een pagina

Programmamanager implementatie informatieplan BORG

Utrecht
Parttime

Duur: 38 weken (tot 31 december 2020)
Optie tot verlenging: ja, maar nog niet bekend
Solliciteren tot: 10 maart 2020
Uren: 24 per week

Functieomschrijving

Je taken

het vormgeven en uitvoeren van het programma Informatievoorziening BORG op basis van het informatieplan en de roadmap die zijn ontwikkeld;

het planmatig verbeteren van de huidige informatievoorziening van BORG met als focus het ‘assetbeheer’-proces en -systemen (GISIB).

Eisen

  • Je hebt ruime werkervaring als (programma)manager, projectleider, portfoliomanager of adviseur bij de (gemeentelijke) overheid of semioverheid.
  • Je hebt ervaring met grootschalige implementatietrajecten in een gemeentelijke context.
  • Je hebt actuele kennis van de ontwikkelingen op het terrein van (gemeentelijke) informatievoorziening.
  • Je werkt en denkt op wo-niveau.
  • Je hebt relevante werkervaring (minimaal vijf jaar) in het realiseren van complexe ICT-projecten dan wel -programma’s.
  • Je weet jezelf staande te houden in een grote organisatie met verschillende belangen.
  • Je hebt soft skills om mensen mee te krijgen in het veranderingstraject: communicatief vaardig op verschillende niveaus; op zowel MT-niveau als de werkvloer.

In het CV moet blijken dat je aan alle eisen voldoet.

Wensen

  • Je hebt ervaring met uitwisselingsprocessen tussen de BGT en de registraties voor het beheren van de openbare ruimte een centrale component is, opgedaan in de afgelopen vijf jaar.
  • Je hebt ervaring op het gebied van de werkprocessen in het domein ontwerpen en beheer openbare ruimte, opgedaan in de laatste vijf jaar.
  • Je hebt kennis van de standaarden IMGeo en IMBOR en de toepassing daarvan binnen gemeentelijke informatiesystemen.
  • Je hebt kennis van assetmanagement en Beheer Openbare Ruimte (BOR).
  • Je hebt kennis van het ruimtelijk domein.
  • Je hebt kennis en daarmee werkervaring van ISO 55001.
  • Je hebt certificering als project- en/of programmamanager (Bijvoorbeeld IPMA, MSP)
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren en begeleiden van Lean-trajecten.

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 40 46 00 27.

Contact

9 + 9 =

 

Connect en volg ons