Selecteer een pagina

P&O Adviseur

Amsterdam
Fulltime

Standplaats: Amsterdam
Duur van de opdracht:
Tijdelijke opdracht voor 3 maanden
Optie tot verlenging:
Ja, tot een totale contractduur van 2 jaar
Uren per week:
32 – 36 uur
Solliciteren tot en met:
9 februari 2020

Functieomschrijving

Accounthouder/ sr adviseur  P & O.

Taken van de P&O adviseur zijn onder meer: 

  • Zelfstandig adviseren en ondersteunen van het management lijnmanagement bij  allround P&O gerelateerde vraagstukken en toepassing van diverse P&O  instrumenten en beleid, waaronder arbeidsvoorwaarden en rechtspositie;
  • Inzet op de thema’s uit de HR agenda zoals (persoonlijk) leiderschap, lerende organisatie en verzuim.
  • Inzet op complexe casuïstiek op het gebied van verzuim, disfunctioneren, integriteit etc.;
  • Analyseren (en waar nodig opstellen) van managementinformatie op het gebied van P&O.

Eisen

  • Minimaal twee relevantie referenties met contactgegevens
  • Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van Personeel & Arbeid / Human Resource Management;
  • Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in de functie P&O adviseur bij grote gemeentes /overheidsorganisaties en ervaring met het ontwikkelen en professionaliseren HR teams
  • Een motivatiebrief waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze functie.
  • Je hebt ervaring met gedeconcentreerd werken (werkzaam op verschillende locaties dichtbij het lijnmanagement van het primaire proces).
  • Je hebt in afgelopen 2 jaar minimaal 6 maanden werkervaring opgedaan binnen de gemeente Amsterdam en of gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt een goed netwerk binnen de gemeente Amsterdam en kennis van de gemeentelijke organisatie.

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

8 + 2 =

 

Connect en volg ons