Selecteer een pagina

Medewerker vergunningverlener APV

Amsterdam
Fulltime

Duur van de opdracht: tot en met 12 juni 2020
Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van twee jaar
Uren per week: 36
Solliciteren tot en met: 5 maart 2020

Functieomschrijving

Wij zoeken een medewerker vergunningen APV. Als medewerker handel je zelfstandig de vergunningaanvragen voor met name horeca en evenementen af. Deze aanvragen hebben een groot afbreukrisico. Je toetst de aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en beleid. Hierbij onderhoud je contacten met andere afdelingen, organisatieonderdelen en externe partners. Verder verstrek je klantinformatie.

Werkzaamheden:

  • Je behandelt vergunningaanvragen voor horeca en evenementen. Hierbij adviseer en informeer je zowel het bestuursorgaan als klanten over wet- en regelgeving APV (evenementen, standplaatsen, ontheffing geluid, horeca-exploitatie et cetera) en bijzondere wetten (Drank- en Horecawet, Wet Bibob, Wet op de kansspelen, Winkeltijdenwet et cetera).
  • Je bent van begin tot eind eigenaar van een specifieke aanvraag en als dossierhouder zowel intern als extern het aanspreekpunt.
  • Je draagt zorg voor een accurate dossiervorming
  • Je vertegenwoordigt het stadsdeel bij de behandeling van (leges) bezwaarschriften.
  • Je onderhoudt contacten

Eisen

  • Je werkt en denkt minimaal op hbo- of wo-niveau.
  • Je beschrijft op maximaal één pagina (A4) waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor de functie.
  • Je vermeldt minimaal één relevante referentie op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je hebt in de afgelopen twee jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
  • Je hebt aantoonbare kennis op het gebied van vergunningverlening voor onder andere APV en Bijzondere wetten.
  • Je bent iemand die inhoudelijk het vak beheerst, en die in staat is dankzij een sterke focus op resultaat en een flinke dosis omgevingsbewustzijn, knelpunten in dossiers en het werkproces zelfstandig weet op te lossen.
  • Je hebt ervaring met het behandelen van evenementenvergunningen binnen een complexe en levendige omgeving.
  • Je bent vooral thuis in het proces van het verlenen van evenementenvergunningen.
  • Je hebt werkervaring binnen een gemeente in deze functie.

In het CV moet blijken dat je aan alle eisen voldoet.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

1 + 7 =

 

Connect en volg ons