Selecteer een pagina

Medewerker Veilig Verder Team

Zoetermeer
Parttime

Optie tot verlenging: twee maal drie maanden
Solliciteren kan tot en met: 31 maart 2020
Contractduur: 8 maanden
Parttime uren: 24 per week

Functieomschrijving

Huiselijk geweld is iets dat het hele gezin aangaat, en vaak ook mensen buiten het gezin. Het Veilig Verder Team (VVT) is erop gericht alle gezinsleden te ondersteunen. Ze veroordelen niet, maar gaan in gesprek met alle gezinsleden om te kijken hoe het geweld kan stoppen. Vanuit onder andere de politie komen meldingen over huiselijk geweld binnen. Vervolgens wordt bekeken hoe zo snel mogelijk de veiligheid in huis kan terugkeren en blijven.

Het VVT gaat in gesprek met alle gezinsleden. Iedereen wordt gehoord en met kinderen wordt middels tekeningen het verhaal in kaart gebracht. Vervolgens wordt met elkaar een betrokken netwerk en veiligheidsplan gemaakt waar ieder gezinslid zich in kan vinden. Het VVT is een deskundig, laagdrempelig en krachtig team dat in Zoetermeer het aanspreekpunt is op het gebied van veiligheid. Het VVT komt in actie als situaties van huiselijk geweld en problematische echtscheidingen voor een escalerende onveiligheid zorgen. Het VVT helpt inwoners van Zoetermeer met het terugbrengen van geweld en het creëren van veiligheid.

Profiel

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur SPH of Maatschappelijke Dienstverlening).
  • Je hebt een goedgekeurde registratie in het register van Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (in de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional).
  • Je hebt kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie.
  • Je hebt kennis van de richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming.
  • Je hebt kennis van en inzicht in het hulpaanbod in de regio.
  • Je hebt ervaring in de jeugdzorg (bij voorkeur in een soortgelijke functie).
  • Je bent geschoold in en hebt ervaring met werken volgens Sings of Safety.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt minimaal een afgeronde opleiding hbo-bacheloropleiding SPH of Maatschappelijke Dienstverlening.
  • Je bent SKJ-geregistreerd (registratienummer en -datum vermelden in het cv).
  • Je hebt een gevolgde training Signs of Safety-methodiek.
  • Je hebt minimaal één jaar werkervaring binnen de jeugdzorg, opgedaan in de afgelopen drie jaar.
  • Je hebt kennis van en inzicht in pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken, blijkend uit relevante werkervaring of opleidingen/cursussen.
  • Je bent uiterlijk per 16 april 2020 beschikbaar.
  • Je hebt in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever, dan wel zal je met het aangaan van deze opdracht niet uitkomen op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Benodigde competenties

  • Je kunt goed communiceren, motiveren en onderhandelen.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent flexibel.
  • Je hebt improvisatievermogen.
  • Je kunt goed samenwerken.
  • Je hebt organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustheid.
  • Je bent analytisch.

Goed om te weten

De gemeente verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 25 34 74 25 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

Connect en volg ons