Selecteer een pagina

Medewerker PSA

Naaldwijk
Fulltime

Optie tot verlenging: één maal drie maanden
Solliciteren kan tot en met: 13 maart 2020

Functieomschrijving

Samen met jouw collega’s draag je zorg voor de volledige personeels- en salarisadministratie, bewaak je de juistheid en kwaliteit van de administratie, verstrek je informatie aan medewerkers en externen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, sollicitatieprocedures, rechtspositie en salarissen. Je berekent salaris/loonheffingen en verwerkt gegevens in geautomatiseerde systemen op basis van vastgesteld beleid, regelingen, rechtspositie en wetgeving. Je plaatst vacatures op in- en externe media, onderhoudt contacten met leidinggevenden en sollicitanten hierover en plant de gesprekken. Je bent de vraagbaak aangaande het wervingsproces voor sollicitanten en leidinggevenden, en je houdt arbeidsvoorwaardengesprekken.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je bezit een afgeronde mbo-opleiding.
  • Je hebt werkervaring met het computerprogramma Connexys.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met administratieve werkzaamheden in de afgelopen vijf jaar.
  • Je hebt minimaal één jaar werkervaring met administratieve werkzaamheden op het gebied van personeels- en salarisadministratie bij een overheidsorganisatie in de afgelopen drie jaar.
  • Je hebt werkervaring met administratieve werkzaamheden op het gebied van recruitment.
  • Je hebt werkervaring met het computerprogramma Pims(atAll).
  • Je hebt werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt kennis van en ervaring met sociale wet- en regelgeving.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Benodigde competenties

  • Je bent nauwkeurig.
  • Je hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Je bent gedreven en klantgericht.
  • Je hebt gevoel voor ondersteuning.
  • Je kunt goed samenwerken.
  • Je bent flexibel inzetbaar, indien nodig.

Goed om te weten

De gemeente verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

14 + 12 =

 

Connect en volg ons