Selecteer een pagina

Medewerker Juridische Nazorg

Rotterdam
Parttime

Solliciteren tot en met: maandag 9 maart 2020
Start opdracht: Z.s.m. verwacht medio/eind maart 2020
Duur opdracht: zes maanden
Verleningopties: een keer drie maanden
Uren per week: 24-32 uur

Functieomschrijving

Het team Vitaal en Veilig Werken (VVW) staat voor het bevorderen van vitaal en veilig werken binnen de gemeente en is ambassadeur hiervan. 

Daarbinnen voert het vakteam juridische nazorg ondersteunende, administratieve en inhoudelijke werkzaamheden uit ten aanzien van juridische nazorg rond geweldsincidenten.

De taken van het vakteam bestaan in hoofdlijnen uit het verrichten van:

  • Administratief juridische nazorg en procesondersteuning bij aangifte en voeging in strafzaken tot en met de zitting bij de rechter
  • Registratie van geweldsincidenten ten behoeve van concernbreed arbo beleid
  • Voorlichting en presentatie
  • Binnen dit vakteam wordt gezocht naar tijdelijke versterking.

  De werkzaamheden bestaan uit

  • Een bij een geweldsincident betrokken ambtenaar van de gemeente Rotterdam begeleiden vanaf het incident tot het einde van het strafrechtelijke traject door het registreren van het (gewelds)incident en de beoordeling hiervan op aangiftewaardigheid.  De nazorg medewerker neemt hiermee de leidinggevende van de betrokken ambtenaar de administratief juridische zorg van de opvolging van het geweldsincident uit handen.
  • Volgen en bewaken van de voortgang bij politie en het Openbaar Ministerie bij de afhandeling van geweldsincidenten en het maximaal benutten van de verschillende mogelijkheden van schadeverhaal. Dit is zowel materiaal als immaterieel voor alle ambtenaren en deze schade van diensteigendom van de gemeente Rotterdam.
  • Administratief juridische bijdrage leveren aan taken betreffende be- en afhandeling van geweldsincidenten tegen ambtenaren om over het aantal en aard van de incidenten te kunnen rapporteren.
  • Geven van voorlichting over de nut en noodzaak van het melden en laten registreren van incidenten.

Resultaten

  • Registratie geweldsincidenten
  • Beoordeling op aangiftewaardigheid
  • Niet aangiftewaardige meldingen afsluiten
  • Aangiftewaardige incidenten verder ondersteunen
  • Dossiervorming/archivering
  • Voortgangscontrole en termijn bewaking
  • Schadeafhandeling
  • Administratief juridische werkzaamheden ter ondersteuning rond een zitting

Eisen

  • Minimaal 3 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als juridisch medewerker
  • Een afgeronde juridische hbo-opleiding of hoger
  • Ervaring met de juridische afhandeling van geweldincidenten
  • Ervaring in een soortgelijke juridische functie binnen de overheid
  • Systeemkennis van GIR
  • Je beschikt over de competenties: samenwerken, empathisch, communicatief sterk, goede gespreksvaardigheden, klantgerichtheid, zelfstandig, accuratesse en aanpassingsvermogen. 

In het CV moet blijken dat je aan alle eisen voldoet.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

10 + 5 =

 

Connect en volg ons