Selecteer een pagina

Medewerker Bouwtoezicht en Handhaving

Utrecht (ODRU)
Fulltime

Standplaats: Utrecht (ODRU)
Duur van de opdracht:
6 maanden
Start: 9 maart 2020
Optie tot verlenging:
1 maal 6 maand(en)
Uren per week:
40 uur 
Solliciteren tot en met:
dinsdag 11 februari 2020

Functieomschrijving

Toezicht en handhaving bouw maakt onderdeel uit van het team Integrale Toezicht en Handhaving (ITH). Bouwtoezicht vindt vooralsnog plaats in drie gemeenten binnen de ODRU (Montfoort, IJsselstein en De Ronde Venen). De reguliere werkzaamheden bestaan uit het doen van bouwcontroles, het opsporen van illegale bouw en gebiedstoezicht. Ook de uitvoering geven aan handhaving bij bouwwerken, samen met de juristen, maakt onderdeel uit van de werkzaamheden.

Aangezien de werkzaamheden niet altijd binnen kantooruren kunnen plaatsvinden, is het doen van controles buiten kantooruren (een aantal keer per jaar) onderdeel van de functie. Wij werken met het zaaksysteem Squit XO.

Eisen

  • Geschreven motivatie door de kandidaat zelf;

  • Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder bouw (bouwinspecteur) met als deskundigheidsgebieden);
    a. Toezicht zoals vermeld in de kwaliteitscriteria 2.2.
    b. Inschakelen van specialist voor complexe situaties en beoordelen toepasbaarheid advies van specialist.
    c. Bevindingen rapporteren, overtredingen melden, optreden en ambtelijke vooraankondiging maken.
    d. Handhaven bij geconstateerde overtredingen.
    e. Verzorgen van de gereed melding van aanleg, bouw en/of sloop.
    f. Behandelen ongewone voorvallen 24 uur per dag, klachten, meldingen en verzoeken tot handhaven;

  • Minimaal afgeronde MBO+ opleiding;

  • Aantoonbare kennis van Squit XO in de afgelopen 3 jaar;

  • Aantoonbare kennis van Decos Join in de afgelopen 3 jaar;

  • Aantoonbare ervaring met integraal samenwerken, zowel met interne als externe partijen in de afgelopen 3 jaar;

  • Aantoonbare kennis van constructies, brandveiligheid, bouwfysica, welstand, bestemmingsplan en monumenten in de afgelopen 3 jaar;

  • Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Competenties

  • Schriftelijke vaardigheden
  • Integraal toezicht bouw/RO/milieu/horeca
  • Samenwerken
  • Zelfstandigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Professionaliteit

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

6 + 5 =

 

Connect en volg ons