Selecteer een pagina

Kwaliteitsmedewerker

Rotterdam
Fulltime

Optie tot verlenging: ja, twee keer zes maanden
Solliciteren tot en met: 17 maart 2020

Functieomschrijving

Je hebt beslissingsbevoegdheid inzake de toepassing van beleid- en uitvoeringsvoorschriften. Je adviseert en ondersteunt het lijnmanagement over kwaliteitsverbetering en -bewaking. Verder heb je een informantenrol naar de teammanager in het kader van de gesprekscyclus, en draag je mede zorg voor de opleiding en instructie aangaande uitvoeringsvoorschriften. Ook coach je medewerkers/collega’s in hun functie.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt een afgeronde hbo-/wo-opleiding.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving: Participatiewet, Rechtmatigheid (IOAW/IOAZ), voorliggende voorzieningen en Socrates.
  • Je hebt minimaal één jaar ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers, opgedaan in de afgelopen drie jaar.
  • Je hebt minimaal één jaar ervaring met fraude-alertheid, opgedaan in de afgelopen drie jaar.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je bent de afgelopen zes maanden niet in dienst geweest bij de gemeente Rotterdam.
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Sociaal-Juridische Dienstverlening of soortgelijk.
  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding Sociale Rechten of soortgelijk.
  • Je hebt de aanvullende opleiding Kwaliteitsmedewerker.
  • Je hebt de training/opleiding Fraude-alertheid.
  • Je hebt ervaring met het formuleren van verbetervoorstellen aangaande de processen (in- en extern).
  • Je hebt ervaring met contact onderhouden en ontwikkelen met overige (beleids)afdelingen.
  • Je hebt systeemkennis van PIV of soortgelijk, Suwinet en KIC.
  • Je kunt projectmatig werken.

Benodigde competenties

  • Je bent integer.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je kunt samenwerken.
  • Je kunt planmatig werken.
  • Je bent initiatiefrijk.
  • Je hebt adviesvaardigheden.

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

12 + 11 =

 

Connect en volg ons