Selecteer een pagina

Kwaliteitsfunctionaris Jeugdgezondheidszorg

Amsterdam
Parttime

Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van zes maanden
Solliciteren tot en met: 1 maart 2020
Parttime uren: 12-16 per week
Contractduur: 6 maanden

Functieomschrijving

Werkzaamheden

De kwaliteitsfunctionaris die de GGD nodig heeft, zal zich met name snel en zelfstandig kunnen richten op de volgende projecten:

  • de voorbereiding en uitvoering van de externe audit (ISO) in april 2020;
  • de voorbereiding en uitvoering van klanttevredenheidsonderzoek(en);
  • advisering in GGD-breed proces aanbesteding inkoop Cold Chain-koelkasten;
  • de voorbereiding en uitvoering van en rapporteren over interne audit(s);
  • maken van kwaliteitsrapportages waar nodig;
  • adviseren over aanpassingen rondom jeugd op de GGD-website;
  • beheren kwaliteitssysteem KIS.

Eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding op het gebied van kwaliteitsmanagement. Dit blijkt uit je cv.
  • Je geeft op maximaal één pagina (A4) weer waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor de functie.
  • Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring met kwaliteitszorg, kwaliteitssystemen en normeringen. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt een afgeronde opleiding interne auditor, gericht op zorg/gezondheidszorg. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt kennis van kennis van processen binnen Jeugdgezondheidszorg. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt minimaal vier jaar ervaring als kwaliteitsfunctionaris in de zorg of Jeugdgezondheidszorg. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring op het gebied van accreditatietrajecten (in- en externe kwaliteitsaudits). Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt aantoonbare ervaring (adviesrol of projectleider) met aanbestedingstrajecten van medische apparatuur (minimaal twee jaar). Dit blijkt uit je cv.
  • Je vermeldt minimaal één relevante referentie op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je hebt in de afgelopen twee jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

In het CV moet blijken dat je aan alle eisen voldoet.

Goed om te weten

De GGD verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

14 + 8 =

 

Connect en volg ons