Selecteer een pagina

Jurist vastgoed/grondzaken

Zeist
Parttime

Standplaats: Zeist
Duur van de opdracht: 
7 maanden
Start: 1 maart 2020
Optie tot verlenging:
1 maal 6 maand(en)
Uren per week:
32-36 uur
Solliciteren tot en met:
dinsdag 11 februari 2020

Functieomschrijving

Als jurist voor vastgoed en grondzaken maak je deel uit van het vastgoedteam waar het eigenaarschap, technisch-, juridisch- en administratief beheer van onze vastgoedportefeuille is belegd.

De portefeuilles waar wij versterking voor zoeken bestaan op hoofdlijnen uit maatschappelijk vastgoed zoals sport, welzijn, cultuur en wonen. Ook komen hierbij grond gerelateerde dossiers voorbij. Als jurist binnen het team werk je nauw samen met portefeuillebeheerders en techneuten om de vertaling te maken van beleidsdoelen naar vastgoedstrategie en de juridische zaken om dit in uitvoering te brengen. Je stelt overeenkomsten op en onderhandelt namens de afdeling op het gebied van aan- en verkopen en zakelijke rechten. Ook geef je juridisch advies op privaatrechtelijke zaken rondom vastgoed. Samenwerken zit in je bloed want binnen het team heb je veel te maken met vastgoed adviseurs, technisch adviseurs, administratie en specialisten. Ook raak je vanuit jouw specialisme betrokken in werkgroepen en projectteams en lever je een bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming en de financiële cyclus. Binnen ons team werken we doorlopend aan onze ontwikkeling, waardoor ook thema’s als data- en procesverbeteringen, vastgoedstrategie, huisvestingsplannen en kennisontwikkeling een plek krijgen.

Eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Rechten;

  • Aantoonbare kennis van of werkervaring met privaatrecht;

  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van grondzaken;

  • Beschikbaar: per 1 maart 2020 voor 32-36 uur per week.

  • Een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau in de richting van Rechten;

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist op gebied van vastgoed

  • Aantoonbare werkervaring met contractvorming en zakelijke rechten;

  • Aantoonbare werkervaring op gebied van gemeentelijk vastgoed en grondzaken

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Competenties

  • klantgerichtheid;
  • resultaatgerichtheid;
  • mondeling en schriftelijk communicatief;
  • overtuigen en omgevingsbewustzijn;
  • proactief;
  • samenwerken;
  • sensitiviteit

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

7 + 12 =

 

Connect en volg ons