Selecteer een pagina

Juridisch mediator

Bilthoven
Parttime

Optie tot verlenging: één maal zes maanden
Solliciteren tot en met: 11 maart 2020
Uren per week: 10-15 uur

Functieomschrijving

Gemeente De Bilt heeft behoefte aan een ervaren vastgoedjurist die mee gaat werken aan de uitvoering van de portefeuillestrategie voor gemeentelijk vastgoed. Die strategie houdt in dat de gemeente alleen gronden en gebouwen in bezit houdt die worden ingezet voor de huisvesting van de gemeentelijke organisatie en van de gesubsidieerde maatschappelijke instellingen. Dit is het strategisch vastgoed.

Gronden of gebouwen die geen bijdrage leveren aan de gemeentelijke beleidsdoelen moeten zo snel mogelijk worden afgestoten of in herontwikkeling genomen.

De ervaren vastgoedjurist zal daarvoor op de volgende werkzaamheden in nauwe samenwerking met de verkoper gemeentelijk vastgoed worden ingezet. Vanuit jouw ruime juridische vastgoedkennis draag je bij aan:

  • de voorbereiding van verkoop van vastgoed;
  • de onderhandelingen over de verkoop van vastgoed;
  • de afhandeling van de verkoop en de overdracht van het vastgoed;
  • het opstellen van diverse overeenkomsten, zoals verkoopovereenkomsten, en indien nodig samenwerkingsovereenkomsten en/of anterieure overeenkomsten;
  • het onderhouden van contracten met klanten en marktpartijen.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt een afgeronde wo-bacheloropleiding.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met voorbereiding van verkoop van vastgoed.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met de verkoop en overdracht van het vastgoed.
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar als vastgoedjurist of vergelijkbaar binnen een gemeentelijke instelling.
  • Je hebt aantoonbaar kennis van en werkervaring met de Wabo en Algemeen bestuursrecht.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met (burger)participatie en interactie met belanghebbenden (College en Raad, inwoners, bedrijven).
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Competenties

  • Je staat stevig in jouw schoenen en beschikt over duidelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je kunt goed omgaan met tijdsdruk.
  • Je bent flexibel en hebt een oplossingsgerichte houding.
  • Je bent een open en prettige vraagbaak.
  • Je kan met onze verkoper vastgoed als een team opereren;
  • Je hebt oog voor verschillende belanghebbenden en hun belangen, en zoekt hiertussen de balans.
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s, bestuur en externen.
  • Je bent beschikbaar op (voornamelijk) dins- en donderdagavonden voor hoorzittingen van de commissie Bezwaarschriften en voor vergaderingen van de raad en raadscommissie.

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

1 + 11 =

 

Connect en volg ons