Selecteer een pagina

Juridisch adviseur Wabo

Hilversum
Parttime

Standplaats: Hilversum
Duur: 3 maanden
Optie tot verlenging: 3 maal 3 maand(en)
Uren per week: 32
Solliciteren tot en met: zondag 2 februari 2020

Axiflex zoekt voor gemeente Hilversum een juridisch adviseur Wabo.

Functieomschrijving

  • Juridische advisering, ondersteuning én afhandeling bezwaar, beroep en hoger beroepszaken binnen het werkgebied Wabo, APV en Urgenties (huisvestingsverordening), optreden als gemachtigde van het college van B&W bij de commissie bezwaarschriften/Rechtbank/ Raad van State;
  • Juridische advisering op het vakgebied Wabo, Wro, Ww en Apv (bouwen, gebruik, vellen, aanleggen, uitwegen);
  • Ondersteuning en juridische advisering bij aanvragen omgevingsvergunning en behandelen van zienswijzen/bedenkingen;
  • Verweer voeren in/ondersteunen bij  zgn. aandacht dossiers;
  • (Zienswijze) gesprekken voeren met in- en externe partijen;
  • Bijdragen aan de invoering en implementatie van de Omgevingswet;
  • Zelfstandig deelnemen aan (kortlopende) projecten en overleggen al dan niet als plaatsvervanger van collega’s.
  • Overige voorkomende (juridische) werkzaamheden.

Wat we van je verlangen (eisen):

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wabo en Awb;
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van (complexe) bezwaar- en beroepszaken Wabo;
  • Beschikbaar in avonduren (vanwege vooraf geplande zittingen Commissie bezwaarschriften);

Wat we van je vragen:

  • Uiterlijk beschikbaar per 10 februari 2020;
  • Een afgeronde juridische opleiding (Bestuurs)- recht op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
  • Aantoonbare ervaring met oplossingsgerichte aanpak in bezwaar- dan wel beroepsprocedures

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Overtuigingskracht
  • Initiatief
  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
  • Samenwerken
  • Oplossingsgericht
  • Mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Klantgericht

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

 

Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

11 + 6 =

 

 

Connect en volg ons