Selecteer een pagina

Juridisch adviseur/controller B (sociaal domein)

Utrecht
Fulltime

Optie tot verlenging: ja
Solliciteren tot en met: 12 maart 2020
Uren per week: 32-36 uur

Werkzaamheden

  • Je adviseert het management en medewerkers van het organisatieonderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling juridisch op het gebied van de Wmo, jeugdrecht en specialistische jeugdzorg, beschermd wonen, maatschappelijke opvang en aanbestedingsrecht in het sociaal domein. Kennis van subsidierecht en contractenrecht is een belangrijke pré.
  • Je adviseert in complexe en bestuurlijk-strategische dossiers, maar bent tevens juridische vraagbaak op meer operationeel niveau.
  • Je weet de verbinding te leggen tussen het Utrechtse zorgmodel (https://zorgprofessionals.utrecht.nl/utrechts-model-zorg-en-ondersteuning/) en de juridische praktijk.
  • Je volgt nationale en Europese ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving in het sociaal domein en aanbestedingen en weet de gevolgen voor Utrecht in kaart te brengen.
  • Je wijst gevraagd en ongevraagd op mogelijke juridische risico’s die je signaleert in dossiers en weet deze op een goede manier onder de aandacht te brengen.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in het juridische vakgebied. Ruime ervaring(en) met juridische advisering in het sociaal domein (inclusief aanbestedingen) aan te tonen door werkzaamheden bij vorige opdrachten/werkgevers te beschrijven.
  • Je hebt recente opdrachten in het juridische vakgebied bij de overheid.
  • Je hebt specifieke kennis van: Wmo, Jeugdwet, aanbestedingsrecht, gezondheidsrecht, algemeen bestuursrecht, privacyrecht.
  • Je beschrijf kort jouw rol in een recente opdracht. Daaruit blijkt dat je denkt in oplossingen en niet in problemen, blijkend uit voorbeelden.
  • Schrijf een motivatie voor deze opdracht, ga in op het gestelde profiel (maximaal een halve A4-pagina). Beschrijf kort een voorbeeld waaruit blijkt dat je jouw werk goed kunt organiseren.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je vermeldt in het cv jouw huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd), zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.

Goed om te weten

  • De gemeente Utrecht kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Je kunt niet parkeren in of bij het Stadskantoor.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

5 + 1 =

 

Connect en volg ons