Selecteer een pagina

Interim solution architect

Amsterdam
Fulltime

Duur van de opdracht: van 1 maart tot en met 4 september 2020
Optie tot verlenging: ja
Uren per week: 36
Solliciteren tot: 21 februari 2020 om 10.00 uur
Contractduur: 6 maanden

Functieomschrijving

Als interim solution architect acteer je voornamelijk op de specifieke scope van de verandering. Dit kan een toepassing zijn, een project of een aantal teams met een gemeenschappelijk doel. Je speelt een cruciale rol bij het communiceren en toepassen van de geldende principes en kaders, en begeleidt teams en/of projecten bij de effectieve realisatie van de verandering. Je overziet de mogelijkheden en consequenties van technologiekeuzes en verwerkt deze in de architectuurproducten. Je adviseert product owners over de realisatie van hun backlogs binnen de architectuurkaders. Het adviseren van (collega) architecten, teams en projecten over architectuur staat centraal. Voor de start van een project definieer je de initiële oplossingsrichting op basis van de architectuur en leg je deze expliciet vast in de project start-architectuur.

Je werkzaamheden:

  • up-to-date houden van de volledige as-is architectuur van het bedrijfsdomein waar je verantwoordelijk voor bent (BIZZdesign Enterprise Architect in Archimate 3);
  • bouwen van de brug tussen een business-probleem en de oplossing in technologie. Dat omvat analyse van de business requirements, het beschrijven van bedrijfsprocessen en documenteren van behoeftes en vraagstukken om deze te vertalen naar een effectieve solution;
  • creëren, ontwerpen en documenteren van solutions die aansluiten op de wensen en eisen van de opdrachtgever. Vastleggen van de uiteindelijke to-be inclusief plateau-architecturen;
  • bijdragen aan de toekomstige herbruikbaarheid van (onderdelen van) oplossingen naast het initiële initiatief/business case;
  • reviewen van de technische ontwerpen (vervaardigd door het GVB-productteam of leverancier);
  • ondersteunen van de implementatieprojecten: van conceptdefinitie, analyse en implementatie van de requirements, support van het desbetreffende Product-/Infrateam bij regie over outsourced ontwikkeling tot en met de overdracht naar IT-operations;
  • ontwerpen van een migratiescenario (indien nodig voor de implementatie);
  • adviseren en beantwoorden van technische vragen van technische en business stakeholders;
  • verantwoordelijk zijn voor het technologisch lifecycle management van de applicaties en integraties binnen het bedrijfsdomein waar je verantwoordelijk voor bent;
  • verantwoordelijk zijn voor de technische kwaliteit, samenhang en consistentie van een oplossing.

Eisen

  • Je hebt een afgeronde wo-/hbo-opleiding in de richting van informatica of (technische) bedrijfskunde.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als ICT-architect bij een complexe/veelzijdige organisatie.
  • Je hebt concrete ervaring als solution architect met Agile-werken.
  • Je hebt kennis en ervaring met architectuurmethoden (waaronder Novius en TOGAF) en Archimate.
  • Je hebt kennis van (informatie)beveiliging, systeemintegratie, cloudstrategieën, business intelligence, data analytics, enterprise mobility, SAP of Microsoft.
  • Je hebt ervaring met architectuurtools (bijvoorbeeld Enterprise Studio).
  • Je hebt ervaring met planning en operatie (bijvoorbeeld in logistiek, transport of vervoer).
  • Je hebt ervaring in openbaar vervoer.
  • Je hebt kennis van de (meeste) volgende onderwerpen en oplossingen: informatiebeveiliging, systeemintegratie, cloud operating models, application life cycle management.

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Goed om te weten:

De opdrachtgever kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 40 46 00 27.

 

Contact

4 + 1 =

 

Connect en volg ons