Selecteer een pagina

Interim-manager team Juridische Zaken

Rijswijk
Parttime

Optie tot verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
Solliciteren tot en met: 23 februari 2020
Contractduur: 12 maanden
Parttime uren: 24-28 per week

Functieomschrijving

Het team Juridische Zaken (JZ)

JZ is een team in ontwikkeling, met een hoge ambitie op kwaliteit, verbinding en samenwerken. Het team bestaat uit circa vijftien medewerkers die zorgen voor de bestuursrechtelijke- en civielrechtelijke advisering van bestuur en collega’s, alsook de behandeling van bezwaar- en beroepschriften op het terrein van gemeentelijke belastingen, het sociaal domein, het omgevingsrecht, de openbare orde en veiligheid en bijzondere wetten. Daarnaast zijn enkele medewerkers gespecialiseerd in inkoop- en aanbesteding

Jouw doelen/projecten:

  • ontwikkelen JZ (verkennen weekstart, koers JZ in overleg met het team verder ontwikkelen en vasthouden, kennisdeling binnen JZ bevorderen);
  • veranderproces administratie (naar integrale en flexibele ondersteuning van het gehele team, administratieve medewerkers meenemen in het veranderproces, bij afronding van de interim-opdracht is de personele weerstand weggenomen en het veranderproces afgerond);
  • rol JZ binnen de organisatie versterken (afstemming taken en werkzaamheden JZ en concernjurist, afstoten taken JZ in primaire besluitvorming, inspelen op GMT- en collegestukken, onderzoek naar opzetten spreekuren JZ, opzetten juridisch kwaliteitsmanagement binnen gemeente);
  • JZ op de kaart zetten (JZ profileren op nieuwe intranet, successen JZ delen, gerichte presentaties bij andere teams/afdelingen);
  • teambuilding.

Eisen

  • Je hebt een afgeronde juridische opleiding op academisch niveau.
  • Je bent uiterlijk 23 maart 2020 beschikbaar voor gemiddeld minimaal voor 24 uur en maximaal 28 uur in de week.
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in de afgelopen acht jaar;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met politieke en bestuurlijke processen, en advisering binnen een gemeente.
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als leidinggevende van een afdeling/team.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met weerstand tegen veranderingen, blijkend uit relevante werkervaring.
  • Je bent beschikbaar op de maandag, dinsdag en donderdag.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Goed om te weten:

  • De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. tablet.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

5 + 13 =

 

Connect en volg ons