Selecteer een pagina

Integratieconsulent

Huizen
Parttime

Duur van de opdracht: 34 weken, tot 1 januari 2021
Optie tot verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
Solliciteren kan tot en met: 2 april 2020
Contractduur: 34 weken
Parttime uren: 32 per week

Functieomschrijving

Door regelmatig en frequent contact begeleid je inwoners. Je stelt met de inwoner voor hem/haar een persoonlijk plan inburgering en participatie op. Daarbij zie je toe op het behalen van de gestelde (persoonlijke) ontwikkelingen en doelstellingen in dit plan. Als integratieconsulent heb je de regie op het traject richting taal (inburgering), integratie, participatie, en stem je af met de projectleider Statushouders, Participatiewet- of de Wmo-consulent.

Je werkzaamheden

  • regie voeren op het traject richting taal (inburgering), integratie en participatie;
  • afstemmen met de projectleider Statushouders, Participatiewet- of de Wmo-consulent;
  • doen van een brede intake samen met Vluchtelingenwerk, start in AZC;
  • opstellen een persoonlijk plan inburgering en participatie. Daarbij zie je toe op het behalen van de gestelde (persoonlijke) ontwikkelingen en doelstellingen in dit plan;
  • oppakken van 40 tot 50 nieuwkomers uit de caseload van participatieconsulenten;
  • werkafspraken met samenwerkingspartners signaleren, intensiveren et cetera;
  • nieuwe werkwijze formuleren middels projectplan op maximaal één A4-pagina na drie maanden.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van SJD of SPH.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen acht jaar, binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je bent uiterlijk beschikbaar per 14 april 2020.
  • Je hebt minimaal twee jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen vijf jaar, met de doelgroep nieuwkomers.
  • Je hebt werkervaring met participatie en re-integratie
  • Je hebt een afgeronde cursus Participatiewet.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met het coachen en begeleiden van cliënten.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Benodigde competenties

  • Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je hebt aanpassingsvermogen.
  • Je kunt zelfstandig werken.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je kunt organiseren.
  • Je hebt sociabiliteit.
  • Je bent klantgericht.
  • Je kunt coachen.
  • Je bent integer.

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 25 34 74 25 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

Connect en volg ons