Selecteer een pagina

Inkomensconsulent

Rotterdam
Fulltime

Duur van de opdracht: 6 maanden
Start: 1 mei 2020
Optie tot verlenging: ja, 6 tot 12 maanden
Uren per week: 32 tot 36 uur
Solliciteren tot en met: 15 april 2020

Functieomschrijving

Het voorbereiden en beoordelen of en tot welke hoogte en duur aanvragers in aanmerking kunnen komen voor een inkomensvoorziening in het kader van de Participatiewet, IOAW of Bijzondere Bijstand. Het bieden van snelle inkomenszekerheid staat centraal waarvan aan je wordt gevraagd om fraudealert te zijn om oneigenlijk misbruik van de bijstand te voorkomen. Dus hierin zijn de kernwoorden Tijdigheid en Rechtmatigheid belangrijk.

Door verloop in het personeelsbestand is er een vacature ontstaan.

Wat is de grootste uitdaging van deze functie?

De balans vinden tussen kwaliteit en kwantiteit. Dus het tijdig (binnen de norm) afhandelen van aanvragen Levensonderhoud en Bijzondere Bijstand, conform de gestelde kwaliteitseisen. De doelstelling is ook om zoveel mogelijk maatwerk te leveren aan de burger.

Wat zijn de hoofdtaken van de functie?

Behandelt zelfstandig aanvragen Participatiewet, IOAW, Bijzondere Bijstand of levensonderhoud. Draagt hierbij complexe of mogelijk fraudegevoelige aanvragen over aan de Senior Inkomensconsulent. Onder ‘behandelen’ valt: onderzoeken, toetsen, beoordelen, interpreteren, gegevens verzamelen en controleren (zo nodig met gesprekken of huisbezoeken), tijdig beslissen over toekenning of afwijzing van een aanvraag/voorziening/uitkering, de hoogte berekenen en de duur bepalen, gegevens verwerken in geautomatiseerde systemen en beschikkingen genereren, dossiers completeren.

  • Verstrekt tijdig voorschotten op basis van wet- en regelgeving en draagt zorg voor de verrekening met of terugvordering van de uitkering.
  • Onderzoekt verdachte situaties in het kader van rechtmatigheid, beslist of aanvullend onderzoek gewenst is en draagt zorg voor eventuele inschakeling van een Senior Inkomensconsulent.
  • Rapporteert over onderzoeksbevindingen op basis van analyse van gegevens conform wet- en regelgeving.
  • Haalt en geeft informatie aan doelgroepen, zo nodig middels persoonlijk contact, inzake hun persoonlijke inkomens-/woon-/vermogenssituatie, de voortgang, het al dan niet toekennen van aanvragen of de beëindiging van de uitkering. Verstrekt informatie over voorliggende voorzieningen
  • Herkent crisissituaties van werkzoekenden en bepaalt passende interventie; zorgt waar nodig voor een adequate doorverwijzing naar relevante (externe) partijen of instanties.
  • Treedt op als vraagbaak voor collega’s.

Functie-eisen
Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Minimaal een afgeronde MBO-diploma (niveau 4)
  • Je hebt twee jaar relevante werkervaring op het vakgebied van Inkomensconsulent waaronder het afhandelen van aanvragen met betrekking tot Levensonderhoud.
  • Kennis van relevante werk- en regelgeving, namelijk ParticipatieWet.
  • Heeft de afgelopen of laatste twee jaar ervaring opgedaan van Socrates binnen de G4
  • Heeft minimaal twee jaar ervaring als Allround klantmanager
  • Opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening
  • Kennis van het systeem Suwinet
  • Kennis van het systeem RDD (Rotterdam Digitaal Dossier)

Competenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Cijfermatig inzicht
  • Stressbestendigheid
  • Analytisch vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Communiceren
  • Besluitvaardigheid
  • Klantgerichtheid

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 25 34 74 25 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

Connect en volg ons