Selecteer een pagina

axiflex inkomensconsulent

Inkomensconsulent Intake

Rotterdam
Fulltime

Standplaats: Rotterdam
Duur van de opdracht: t/m 31-12-2020
Optie tot verlenging: ja, namelijk 2 * 6 maanden
Uren per week: 36
Solliciteren tot en met: woensdag 5 februari 2020
Startdatum: naar verwachting februari 2020

Axiflex zoekt voor gemeente Rotterdam een inkomensconsulent intake.

Functieomschrijving

Je houdt je bezig met het voorbereiden en beoordelen of en tot welke hoogte en duur aanvragers in aanmerking kunnen komen voor een inkomensvoorziening in het kader van de Participatiewet, IOAW of Bijzondere Bijstand, alsmede het voorkomen van fraude binnen de kaders van relevante wet- en regelgeving teneinde de borging van tijdigheid en rechtmatigheid. Door verloop in het personeelsbestand is er een vacature ontstaan.
Wat is de grootste uitdaging van deze functie? De balans vinden tussen kwaliteit en kwantiteit. Dus het tijdig (binnen de norm) afhandelen van aanvragen Levensonderhoud en Bijzondere Bijstand, conform de gestelde kwaliteitseisen. De doelstelling is ook om zoveel mogelijk maatwerk te leveren aan de burger.

Wat we van je verlangen (eisen):
  • Afgeronde MBO-diploma (niveau 4) en of HBO-diploma
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het vakgebied van Inkomensconsulent binnen een intake afdeling,
  • Ervaringen met het afhandelen van aanvragen Levensonderhoud,
  • Afgelopen 4 jaar kennis van relevante werk- en regelgeving, namelijk ParticipatieWet,
  • Meer dan een jaar ervaring met en kennis van Socrates, opgedaan in de G4.
    Een module gevolgd voldoet niet aan de eis.
 
Wat we van je vragen (wensen):
  • Afgeronde opleiding Sociaal Juridische Diensten
  • Ervaring als Allround klantmanager
  • Ervaring met sociale zekerheid (Participatiewet), voorliggende voorzieningen (recht op WW, ZW etc. etc.) en fraude-alertheid zoals huisbezoeken, rechtmatigheidsgesprekken in de spreekkamer.
  • Kennis van het systeem Suwinet
  • Kennis van het systeem RDD (Rotterdam Digitaal Dossier)
 
De afdeling Toetsing & Toezicht richt zich op de inkomensintake, handhaving en terugvordering & Verhaal. De afdeling draagt daarmee nadrukkelijk bij aan de doelstelling om instroom in de uitkering te beperken en het verlagen van de gemiddelde uitkeringshoogte.
 

Competenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Cijfermatig inzicht
  • Stressbestendigheid
  • Analytisch vermogen
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Communiceren
  • Besluitvaardigheid
  • Klantgerichtheid

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

8 + 4 =

 

 

Connect en volg ons