Selecteer een pagina

Informatie-adviseur/Informatiemanager

Nieuwegein
Fulltime

Optie tot verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
Uren per week: 36
Solliciteren kan tot en met: 29 maart 2020
Contractduur: 6 maanden

Functieomschrijving

Als adviseur informatiebeleid ben je binnen de organisatie het eerste aanspreekpunt voor de wensen van collega’s van afdelingen. Je helpt hen bij het realiseren van hun doelstellingen. Vaak gaat het om digitalisering of optimalisatie van processen, introductie van nieuwe toepassingen en dienstverleningsafspraken. Je geeft advies, helpt en ondersteunt bij het opzetten van plannen en projecten. Je hanteert hierbij de architectuurkaders die door de architecten zijn opgesteld.

Op overtuigende wijze informeer je interne klanten over de informatiearchitectuur en hoe deze bijdraagt aan de bedrijfsdoelen. Je combineert op soepele wijze jouw kennis van informatietechnologie aan de gemeentelijke organisatiedoelstellingen en vermindert de complexiteit van het ICT-landschap door standaarden toe te passen en te werken onder architectuur.

Werkzaamheden

Als adviseur:

  • ondersteun en adviseer je afdelingen bij vraagstukken over het informatiemanagement;
  • ontwerp en onderhoud je met collega’s een samenhangende toekomstbestendige informatiehuishouding en architectuur op basis van landelijke standaarden;
  • signaleer je risico’s in de bedrijfsvoering over informatiemanagement, onderzoek je de risico’s en communiceer je hierover met de betrokkene(n);
  • adviseer je over beleidsontwikkeling en -uitvoering van de informatievoorziening, en stel je deze in voorkomende gevallen zelf op;
  • toets je voorstellen en plannen van aanpak vanuit de lijnorganisatie aan architectuur en informatiebeleid, en adviseer je hierover aan lijnmanagement en directie;
  • volg je de (landelijke en gemeentelijke) ontwikkelingen van wet- en regelgeving en ICT-standaarden, en adviseer je over de consequenties hiervan;
  • voer je in voorkomende gevallen (kleinere) projecten uit die voortkomen uit het advieswerk.

Als regisseur:

  • voer je de regie op gemeentebrede onderzoeksprojecten en vraagstukken die betrekking hebben op de gemeentelijke informatievoorziening, onder andere impactanalyses en advies op informatievraagstukken.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
  • Je hebt werkervaring als informatie-adviseur.
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als informatie-adviseur.
  • Je hebt minimaal één jaar werkervaring in de afgelopen drie jaar bij een gemeentelijke instelling.
  • Je hebt een afgeronde opleiding Informatiemanagement of vergelijkbaar op minimaal hbo-niveau.
  • Je hebt ervaring met bijdragen aan of opstellen van informatieplannen, informatiearchitecturen en de implementatie daarvan.
  • Je hebt kennis van methoden op het gebied van project- en programmamanagement (PRINCE2, MSP, IPMA) en procesgericht werken (ITIL, ASL, BiSL), blijkend uit relevante werkervaring.
  • Je hebt kennis van Dynamische Architectuur en daaruit afgeleide methoden en technieken, blijkend uit relevante werkervaring.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Benodigde competenties

  • Je bent een verbinder en teamspeler, beschikt over netwerkvaardigheden, hebt overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je bent analytisch, ondernemend, creatief en hebt een frisse kijk op de zaken waarbij je ook ‘van buiten naar binnen’ kunt kijken.
  • Je bent goed in staat de vraag vanuit de business te vertalen naar oplossingen die passen binnen en bijdragen aan het geheel van informatiemiddelen.
  • Je kunt schriftelijk en mondeling helder communiceren op ieder niveau met alle stakeholders.

Goed om te weten

De gemeente verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 40 46 00 27 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

 

Connect en volg ons