Selecteer een pagina

Functioneel Beheerder

Amsterdam

Standplaats: Amsterdam
Uren per week:
38 uur
Solliciteren tot en met:
 donderdag 6 februari 2020

Functieomschrijving

Ben jij proactief en oplossingsgericht? Kun jij gebruikers-en business wensen vertalen naar functionele en non- functionele requirements? Heb jij ervaring met agile werken? En ben je geïnteresseerd om het autorisatiebeheer binnen Handhaving op orde te brengen en te houden? Lees dan snel verder…..

De afdeling Informatie Management (IM) Handhaving is op zoek naar een nieuwe collega die de functie Medior Functioneel beheerder gaat vervullen.
Als Medior Functioneel Beheerder ligt jouw focus op informatiebeveiliging & privacy en autorisatiebeheer. Handhaving wil de komende tijd vol inzetten op een actuele inrichting van het autorisatiebeheerproces. Door historische ontwikkelingen zijn de processen rondom Autorisatiebeheer niet meer actueel. Hoogste tijd om dit proces te ontrafelen en te herstructureren. Zodra dit traject is afgerond, kunnen we de managers binnen Handhaving meer in hun rol zetten om autorisaties zelf toe te passen. In deze rol ben jij proactief op zoek naar structurele verbetervoorstellen. Je zoekt intensief samenwerking met betrokken ICT partijen, ketenpartners en interne disciplines binnen IM.

Maar, onze nieuwe Medior Functioneel Beheerder doet nog veel meer. Jij:

  • Adviseert als specialist op het vakgebied bij functionele incidenten en/of monitort de voortgang van incidenten;
  • Beheert, administreert en rapporteert wijzigingsverzoeken in samenwerking met relevante partijen;
  • Analyseert binnen de IV keten de impact en kosten van voorgestelde wijzigingen en adviseert over mogelijke oplossingsrichtingen;
  • Levert vakinhoudelijke input voor de testplannen van het Test Service Centrum;
  • Zorgt voor de voorbereiding, begeleiding en afronding van de (gebruikers)acceptatietesten;
  • Adviseert over de in productie name van voorgestelde wijzigingen;
  • Levert een vakinhoudelijke bijdrage aan de beschrijving van de werking van de gerealiseerde wijzigingen (bijvoorbeeld releasenotes, het implementatiedraaiboek, gebruikershandleiding en systeemhandboek).

Eisen (knock-out):

  • Minimaal een HBO opleiding.
  • Het CV moet volledig in het Nederlands zijn en maximaal 7 pagina’s
  • Minimaal 2 jaar ervaring met uitvoering functioneel (applicatie) beheer
  • Minimaal 2 jaar ervaring met logging en monitoring van applicaties
  • Bekend met IV-producten/-processen zoals beschreven in de frameworks ASL, ITIL en BiSL binnen de IV-keten.
  • Basis kennis van agile werken
  • Minimaal 2 jaar ervaring met onderhoud van de functie autorisatie matrices
  • Minimaal 2 jaar ervaring met uitvoeren van operationeel en tactisch rolbeheer en rollendatabase
  • Ruime ervaring met beheersing van bedrijfs- en IT processen

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 40 46 00 27.

Contact

12 + 5 =

 

Connect en volg ons