Functioneel applicatiebeheerder
Utrecht
Parttime
Standplaats: Utrecht
Duur van de opdracht: februari tot en met juni 2020
Optie tot verlenging: ja
Uren per week: 24-32
Solliciteren tot en met: vrijdag 7 februari 2020
Axiflex zoekt voor gemeente Utrecht een functioneel applicatiebeheer.
- Weet de behoefte van de business goed te vertalen naar functionele ontwerpen.
- Analyseert bedr ijfsprocessen, geeft hierover advies en doet voorstellen gericht op herontwerp, verbetering van systemen en nieuwe functionaliteiten.
- Komt met innovatieve ICT oplossingen om bedrijfsprocessen te ondersteunen.
- Hebt contacten met externe IT- dienstverleners e n stuurt deze strak aan.
Je bent gewend om werkzaamheden projectmatig op te pakken - Je bent onderdeel van het projectteam Enterprise Service Management (ESM)
- Voert technische- en functionele testen uit.
- Neemt key users mee bij implementaties t.b.v. de gebruikersondersteuning.
- Hebt oog voor de gebruikers bij go-life-fases en geeft begeleiding en nazorg.
- Zorgt dat onze software (planon, Topdesk, Caplocker, TGMS, EAL) optimaal is ingericht.
- Ondersteunt applicatiegebruikers en lost operationele problemen op.
- Onderhoudt documentatie en handboeken en maakt procesbeschrijvingen.
- Werkt mee aan het ICT- informatieplan en krijgt veel ruimte om je kennis en ideeën in te brengen.
Je bent een doener, met een scherpe blik en oog voor de business.
Eisen
- Tenminste een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de IT of bedrijfskunde.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de IT, project- en change management
- Bedrijfskundige kennis en ervaring met de analyse van bedrijfsprocessen bij overheidsinstanties. Je weet hier zelf een (creatieve) aanpak voor te bedenken.
- Ervaring met het trekken van werkgroepen rondom het vakgebied ESM.
- Ervaring met het (mede) ontwikkelen van IT- beleid binnen het facilitaire domein.
- Je neemt initiatief, bent analytisch, overziet complexe situaties, onderkent problemen en pakt deze systematisch aan, met oog voor de consequenties en verschillende belangen.
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.
Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.
Arbeidsvoorwaarden
Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.
Geïnteresseerd?
Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.
Contact