Selecteer een pagina

Financieel adviseur sociaal domein

Woerden
Parttime

Optie tot verlenging: ja
Solliciteren tot en met: 26 februari 2020
Contractduur: 3 maanden
Parttime uren: 32 per week

Functieomschrijving

Je werkzaamheden:

  • Je bent samen met een collega het eerste aanspreekpunt voor financiële vragen over het vakgebied van het sociaal domein. Vanuit die rol adviseer, ondersteun en bied je hulp bij vragen en het opstellen van de (meerjaren)begroting, tussentijdse rapportages, en de jaarrekening. Je denkt graag nét een stapje verder, in oplossingen en mogelijkheden.
  • Je toetst vanuit jouw expertrol de financiële gevolgen van bestuurlijke adviezen en voorstellen aan de gemeentebrede beleidskaders. Je koppelt hierbij jouw bevindingen terug naar de opsteller van het advies. Op deze wijze werk je niet alleen samen, maar draag je specialistische kennis en oplossingsgerichte verbetervoorstellen aan en help je zo andere onderdelen binnen de organisatie. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan de planning- en control cyclus.

Kortom je vervult niet alleen een rol als financieel expert, je bent vooral ook de verbindende schakel tussen het team Financiën en het sociaal domein.

Eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt minimaal vier jaar werkervaring in de afgelopen acht jaar als financieel adviseur bij een gemeente.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de laatste zes jaar met de beoordeling van voorstellen op hun financiële aspecten. Dit moet duidelijk in je cv naar voren komen.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de afgelopen zes jaar bij het opstellen van de P&C-documenten (kadernota, begroting en tussentijdse rapportages).
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in de afgelopen zes jaar als financieel adviseur van het sociaal domein.
  • Je hebt kennis van het financiële pakket Key2Financiën en de P&C-software van Pepperflow.
  • Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein (zorg en onderwijs), en aantoonbaar inzicht in de financiële geldstromen binnen het vakgebied van het sociaal domein. Dit moet duidelijk in je cv naar voren komen.

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Je competenties:

  • pro-actief;
  • energiek;
  • vernieuwend;
  • daadkrachtig;
  • zichtbaar;
  • eigenaarschap;
  • gericht op samenwerking;
  • oplossen van problemen.

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

8 + 2 =

 

Connect en volg ons