Selecteer een pagina

Ervaren contractmanager hrm

Utrecht
Parttime

Optie tot verlenging: ja
Uren per week: 24 (gemiddeld)
Solliciteren tot en met: 9 maart 2020

Spoed

Het betreft een spoedopdracht, omdat er veel contractmanagementwerkzaamheden zijn die zo snel mogelijk opgepakt moeten worden.

Werkzaamheden

  • Je voert proactief contractmanagement uit op de hrm-contracten, met als eerste focus de net gestarte overeenkomst van arbodienstverlening.
  • Je zit kwartaalgesprekken voor met leveranciers en bent aanspreekpunt bij escalaties. Hierbij kun je stevige gesprekken voeren.
  • Je zorgt voor een nauwe afstemming met de belanghebbende op alle niveaus.
  • Je onderhoudt actief de relatie met leveranciers, de contracteigenaar en het servicemanagement. Je realiseert aanpassingen, of stelt die voor, van de contracten om de belangen van de gebruikers zo goed mogelijk te behartigen (binnen het juridische kader). Je voert controle op contract- en prijswijzigingen en zoekt naar synergiemogelijkheden en verbeteringen.
  • Je bewaakt contractdata, zodat tijdig en correct de contracten worden verlengd of beëindigd en draagt zorg voor het eenduidig archiveren van het contract en de contractaanvullingen.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
  • Je hebt vijf tot tien jaar werkervaring binnen het vakgebied en bij overheidsinstellingen.
  • Je omschrijft jouw ervaring op het gebied van contractmanagement, waaruit blijkt dat je stevig in je schoenen staat (maximaal een halve A4-pagina).
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je vermeldt in het cv jouw huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd), zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.

Competenties die belangrijk zijn om de functie te vervullen

  • Je weet met jouw persoonlijke kracht mensen in beweging te krijgen.
  • Je bent communicatief sterk, klant- en servicegericht en staat stevig in je schoenen.
  • Je weet een probleem snel te doorgronden, zodat je samen met de stakeholders tot een oplossing komt.
  • Je bent analytisch en werkt gestructureerd.

Goed om te weten 

  • Je kunt niet parkeren bij het stadskantoor.
  • De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • Het is belangrijk dat je direct aan de slag kunt.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

13 + 5 =

 

Connect en volg ons