Selecteer een pagina

Axiflex consulent schuldhulpverlening

 

Consulent Jeugdteam

Rijswijk
Parttime

Standplaats: Rijswijk
Duur van de opdracht: vijf maanden
Optie tot verlenging: één maal drie maanden
Uren per week: 24
Solliciteren tot en met: 26 januari 2020

Axiflex zoekt voor de gemeente Rijswijk een consulent voor het Jeugdteam.

Achtergrond

Voor de uitvoering van de wet Jeugd kent de gemeente Rijswijk een breed, vrij toegankelijk Jeugdteam, waarin zowel de regie op, als de uitvoering van jeugdhulp plaatsvindt. In het kader van de verdere transformatie van het sociaal domein wordt komend jaar ingezet op doorontwikkeling van het Jeugdteam. Dit team bestaat momenteel uit 24 medewerkers (inclusief de backoffice, bedrijfsvoering, et cetera).

Jouw werkzaamheden:

  • doen van intakes;
  • onderzoeken van meldingen met betrekking tot veiligheidszaken ( kindermishandeling en huiselijk geweld waar kinderen bij betrokken zijn);
  • onderhouden van contacten met scholen, artsen, politie en andere instanties;
  • rapporteren van bevindingen;
  • inschatten van veiligheid en overleggen met multidisciplinair team;
  • plegen van interventies bij veiligheidszaken.

Wat we van je verlangen (eisen):

  • Je bent per 10 februari 2020 voor drie dagen per week beschikbaar, waaronder in ieder geval de donderdag.
  • Je bent SKJ- of BIG-geregistreerd. Vermeld het registratienummer en de -datum in je cv.
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Wat we van je vragen (wensen):

  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in het jeugdveld als toegangsmedewerker Jeugdzorg in de afgelopen vijf jaar.
  • Je hebt de training Signs of Safety gevolgd. Dit blijkt uit je cv.
  • Je bent per 3 februari voor 24 uur per week beschikbaar.

Goed om te weten:

  • De gemeente verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meeneemt voor alle zakelijke contacten. Dit geldt ook voor een laptop c.q. tablet.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Neem rechtstreeks contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 6 25 34 74 25.

Contact

8 + 1 =

 

 

Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures.

Wij sturen je een email als wij een nieuwe vacature in het door jou aangegeven vakgebied hebben ontvangen

Connect en volg ons