Selecteer een pagina

Consulent RBZ

Rotterdam
Fulltime

Start: z.s.m.
Uren per week:
36 uur

Functieomschrijving

Als Consulent voer je zelfstandig het Rotterdams Beleidskader Deeltijdondernemerschap uit. Je voert gesprekken met (startende) ondernemers die een uitkering ontvangen in het kader van de Participatiewet, analyseert met de ondernemer of de ondernemersactiviteiten gewenst of ongewenst zijn naast de uitkering, beoordeelt de inkomsten uit deeltijdondernemerschap en beoordeelt o.a. de mogelijkheden tot groei van de onderneming.

Je legt de link met het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen, beoordeelt of de ondernemer mogelijk (in de toekomst) doelgroep is voor het Bbz en verder verwijs je ondernemers door naar partners in het netwerk, zoals Kamer van koophandel, Ondernemersklankbord en De Rotterdamse Zaak.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt kennis en ervaring van relevante wetgeving en beleid: (de uitvoering van) Deeltijdondernemerschap, de Participatiewet en het Besluit Bijstandsverlening Zelfstandigen (Bbz)
  • Ervaring met het opstellen van rapportages
  • Ervaring met het voeren van gesprekken met (aankomende) zelfstandigen
  • Bedrijfseconomische kennis op HBO-niveau
  • Kennis van het systeem Exact Synergy
  • Kennis van het systeem Socrates

Competenties

  • Teamplayer, moet kunnen werken in teamverband
  • Klant- en resultaatgericht: leeft zich in in de problematiek van de klant en analyseert
  • deze, waarna passende voorstellen worden geformuleerd en aangeboden. Monitort de
  • effectiviteit van de dienstverlening
  • Analytisch vermogen, het kunnen herkennen van problemen en hierop passende
  • acties te formuleren en in te zetten

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 25 34 74 25 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

Connect en volg ons