Selecteer een pagina

Consulent Jeugdteam

Rijswijk
Fulltime

Optie tot verlenging: één maal drie maanden
Uren per week: 32
Solliciteren tot en met: 18 februari 2020

Functieomschrijving

Je werkzaamheden

  • doen van intakes;
  • onderzoeken van meldingen met betrekking tot veiligheidszaken (kindermishandeling en huiselijk geweld waar kinderen bij betrokken zijn);
  • onderhouden van contacten met scholen, artsen, politie en andere instantie;
  • rapporteren van bevindingen;
  • inschatten veiligheid en overleggen met multidisciplinair team;
  • interveniëren bij veiligheidszaken.

Eisen

  • Je bent per 2 maart aanstaande voor 32 uur per week beschikbaar, waaronder in ieder geval donderdag.
  • Je bent SKJ- of BIG-geregistreerd. Vermeld je registratienummer en -datum in het cv.
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in het jeugdveld als toegangsmedewerker jeugdzorg in de afgelopen vijf jaar.
  • Je hebt de training Signs of Safety gevolgd, dit blijkt uit je cv.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer.

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Competenties

  • analytisch vermogen;
  • helikopterperspectief
  • stressbestendigheid;
  • spreekvaardigheden/motiverende gespreksvoering;
  • schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Goed om te weten:

  • De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. tablet.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

6 + 12 =

 

Connect en volg ons