Selecteer een pagina

Consulent Gebiedsteam Jeugd en Veiligheid

Nijkerk
Parttime

Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Uren per week: 24

Solliciteren tot en met:
maandag 24 februari
Duur:
z.s.m. – 1 september 2020

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor vraagverheldering, analyseren van de situatie en de hulpvraag met de inwoner van Nijkerk en betrokkenen. Je geeft informatie en advies aan inwoners. Je helpt inwoners faciliteren bij het zoeken naar oplossingen in het eigen netwerk. Je gaat vaststellen voor welke hulpverlening de inwoner in aanmerking komt. Je draagt zorg voor het opstellen van een ondersteuningsplan, voor zover mogelijk samen met de inwoner en betrokkenen uit het Sociaal Netwerk. Je biedt kortdurende ondersteuning en laagfrequent contact. Je draagt zorg voor de coördinatie van zorg en het voeren van de regie. Je schat de veiligheidssituatie en het veiligheidsrisico in die dat met zich meeneemt. Bij onveiligheid, maak jij een veiligheidsplan inclusief bodemeisen. Je bent periodiek bereikbaar binnen kantoortijden voor consulatie/advies m.b.t. veiligheid casuïstiek en voor eropaf gaan wanneer er een crisis is in een gezin.

Andere taken zijn:

  • Fungeren als schakel, onderhouden van contacten en leggen van verbindingen tussen de voorzieningen.
  • Er wordt gebiedsgericht gewerkt, onze contacten liggen bij scholen, gezondheidscentra, buurthuizen en/of in de wijk. 
  • Onderhouden van de verschillende netwerkcontacten

Overige

  • Deelname aan casuïstiek bespreking
  • Deelname aan collegiaal overleg
  • Deelname aan werkoverleg
  • Meedenken in beleid- en organisatieontwikkeling

Eisen

  • Registratie in kwaliteitsregister Jeugdzorg (SKJ) en/of een beroepsregistratie (SJK, BIG), het registratienummer plus de registratiedatum dient te worden vermeld in het cv.
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Pedagogiek, MWD of SPH
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugd consulent bij een gemeente
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Jeugd en Gezin
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met (v)echtscheidingen, het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen
  • Een gevolgde Training Signs of Safety of vergelijkbare scholing / training
  • Beschikbaar maandag, woensdag en vrijdag

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Competenties

  • Je bent iemand die de samenwerking opzoekt. 
  • een klantgerichte instelling beheers je en je weet met overtuiging iets te brengen.  
  • Je hebt een behoorlijk inlevingsvermogen en kan je snel aanpassen wanneer dit nodig is. 
  • Netwerken gaat jou goed af.
  • Je bent in staat om het overzicht te bewaren in een hectische omgeving.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

8 + 14 =

 

Connect en volg ons