Selecteer een pagina

Commissiegriffier en secretaris rekenkamercommissie

Pijnacker-Nootdorp
Parttime

Standplaats: Pijnacker-Nootdorp
Duur van de opdracht:
3 maanden
Start: 2 maart 2020
Optie tot verlenging:
3 maal 3 maand(en)
Uren per week: 24 uur
Solliciteren tot en met: dinsdag 11 februari 2020

Axiflex zoekt voor gemeente Pijnacker-Nootdorp een commissiegriffier en secretaris rekenkamercommissie.

Functieomschrijving

De commissiegriffier draait mee in de vergadercyclus en de avondvergaderingen van de raad, van voorbereiding tot afwikkeling. De vergaderingen zijn op donderdagavond. Daarnaast ondersteunt de commissiegriffier de rekenkamer en de auditcommissie. De rekenkamer vergadert eens per maand op een dinsdagavond. Als ambtelijke secretaris ben je het eerste aanspreekpunt van de rekenkamer, je begeleidt de onderzoeken van de opstartfase tot aan de presentatie aan de raad. De auditcommissie vergadert eens per maand op een woensdagavond. Je zorgt onder meer voor agendaplanning, verslaglegging, advisering, en de vorming van dossiers. De agenda’s van de rekenkamer en de auditcommissiestel stel je op in overleg met de voorzitters.

Eisen

  • Beschikbaar vanaf 2 maart 2020 voor minimaal 24 uur per week.
  • Beschikbaar voor avondvergaderingen (dinsdagavond, woensdagavond, donderdagavond).
  • Een afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau.
  • (Leverancier van) kandidaat garandeert beschikbaarheid van kwalitatief vergelijkbare vervangende professional bij ziekte of verhindering langer dan twee weken.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in een politiek- bestuurlijke omgeving in de afgelopen 5 jaar
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werken als of voor een griffier van decentrale overheid in de afgelopen 5 jaar
  • Een afgeronde bestuurskundige opleiding en/of aantoonbaar bestuurskundige werkervaring
  • Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Competenties

  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Analytisch vermogen;
  • Overtuigingskracht;
  • Politiek- bestuurlijke sensitiviteit;
  • Ervaring met begeleiding van rekenkameronderzoeken.


Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

12 + 13 =

 

Connect en volg ons