Selecteer een pagina

Business Adviseur

Zoetermeer
Fulltime

Duur van de opdracht: 5 maanden
Start: z.s.m.
Optie tot verlenging:
2 maal 2 maand(en)
Uren per week:
36 uur
Solliciteren tot en met:
vrijdag 13 maart 2020

Functieomschrijving

De taken van de business adviseur omvatten:

Ondersteunen van het management van Stadsbeheer door het leveren van vakspecialistische kennis ten behoeve van:

  • Het opstellen en actualiseren van begrotingen;
  • Het opstellen van kredietvoorstellen;
  • Het opstellen van verantwoordingsdocumenten.
  • Maken van bedrijfseconomische analyses op basis van stuur- en kengetallen;
  • Adviseren over te verwachten ontwikkelingen / prognoses op basis van monitoring budgetten en indicatoren;
  • Opstellen financiële paragrafen ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming;
  • Vanuit integrale benadering op het gebied van bedrijfsvoering kennis inbrengen ten behoeve van de aansturing van de vakafdeling, incl. de totstandkoming van bestuurlijke besluiten;
  • Mede opstellen risicoparagrafen en risicobeheerplannen.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de gemeente Zoetermeer, dan wel zal met het aangaan van deze opdracht niet uitkomen op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden
  • Je hebt een afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo niveau
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën en administratie in de afgelopen 5 jaar
  • Je bent uiterlijk per 1 april 2020 beschikbaar
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar
  • Je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel business adviseur in de afgelopen 5 jaar
  • Je bent per 23 maart 2020 beschikbaar

Competenties

  • communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
  • proactieve houding
  • vasthoudend, standvastig
  • doelgericht
  • kennis kunnen overdragen
  • overtuigingskracht
  • doorzettingsvermogen

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

5 + 9 =

 

Connect en volg ons