Selecteer een pagina

Assistent-projectleider

Amsterdam
Fulltime

Duur van de opdracht: van 1 april 2020 tot en met 1 april 2021
Optie tot verlenging: ja, één jaar
Solliciteren tot en met: 28 februari 2020
Contractduur: 12 maanden

Functieomschrijving

Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam heeft behoefte aan een assistent-projectleider voor het programma Bouwen met Informatie.

Je werkzaamheden:

Als assistent-projectleider word je (mede)verantwoordelijk voor het opleiden, motiveren en stimuleren van de medewerkers metadatering in het document management system. De assistent-projectleider stuurt een groep aan van vijftien medewerkers, zorgt voor oplevering van de productievoortgangsplanning van assets, voor voortgangscontroles, heeft inzicht in de productiestatus, maakt foutenrapportages van metadatering en is medeverantwoordelijk voor het functioneren van de applicatie.

Eisen

  • Je werkt en denkt minimaal op hbo-niveau.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en geven van cursussen op het gebied van metadatering.
  • Je hebt ervaring met de metadata van civieltechnische assets.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met bouwdossiers.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring als assistent-projectmanager.
  • Je hebt ervaring met het werken aan projecten in stedelijke omgevingen zoals de G4. Bij voorkeur voor de gemeente Amsterdam.
  • Je hebt ervaring met het programma BMI-DMS.
  • Je geeft op maximaal één pagina (A4) aan waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze functie.
  • Je vermeldt minimaal één relevante referentie op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je hebt de afgelopen twee jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

11 + 2 =

 

Connect en volg ons