Selecteer een pagina

Applicatieontwikkelaar JAVA

Apeldoorn
Fulltime

Duur van de opdracht: één maand
Start: 1-6-2020 – 30-6-2020
Optie tot verlenging: 
Ja. 31-12-2021
Uren per week:
36 uur
Solliciteren tot en met:
21 april 2020

Functieomschrijving

Axiflex is op zoek naar een Java ontwikkelaar die het leuk vindt om te werken binnen een hecht scrumteam. Je zorgt voor een goede en intensieve afstemming met de andere ontwikkelaars en staat in nauw contact met de tester / ontwerper / productowner.
Je bouwt aan nieuwe functionaliteit, lost incidenten en problemen met de bestaande functionaliteit op en denkt mee en adviseert over ontwerp en architectuur van de applicatie. Je ondersteunt de testers waar nodig met het uitvoeren van tests en het onderhouden en
uitbreiden van de testware. In sprints van twee weken werk je nauw samen met de productowner aan nieuwe functionaliteit die we vervolgens naar productie brengen.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Minimaal drie jaar ervaring met JACA en JEE
  • Geschoold en ervaren in Java 6 of hoger (bij voorkeur Java 8)
  • Je geeft op maximaal één A4-pagina aan waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht.
  • Je hebt ervaring met J6EE
  • Je hebt ervaring met webservices
  • Je hebt ervaring met JPA
  • Je hebt ervaring met SQL
  • Je hebt ervaring met front-ends gebaseerd op HTML

Ervaring en kennis

  • Java Messaging Service (JMS)
  • Wicket 7
  • CSS
  • JSP
  • Spring
  • DB2
  • MQ
  • Websphere application server
  • Eclipse
  • Git
  • Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket)
  • Kennis van de voorschriften vanuit de Java Ontwikkelstraat

Competenties

  • Proactief
  • Samenwerkingsgericht
  • Flexibel
  • Analytisch
  • Communicatief vaardig

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 40 46 00 27 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

Connect en volg ons