Selecteer een pagina

Adviseur risicomanagement (programma Bruggen en Kademuren)

Amsterdam
Fulltime

Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van twee jaar.
Solliciteren tot en met: donderdag 20 februari 2020
Contractduur: 12 maanden

Functieomschrijving

  • voorbereiden en begeleiden van risicosessies op taakveldniveau;
  • verwerken van de risicosessies in Relatics;
  • in kaart brengen van relaties en raakvlakken van de verschillende taakvelden;
  • informeren van de strategisch adviseur risicomanagement over de stand van zaken van de taakvelden;
  • actueel houden van het risicodossier op taakveldniveau.

Eisen

  • Je hebt een afgeronde en erkende hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld de opleiding Civiele Techniek, (Technische) Bedrijfskunde, Planologie of Bouwkunde. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of bij een aannemer in de fysieke projectenwereld en een complexe stedelijke omgeving. Dit blijkt uit je cv.
  • Je bent in de afgelopen twee jaar in de rol van adviseur risicomanagement verantwoordelijk geweest voor het organiseren van risicosessies en zorgdragen voor passende stuurinformatie vanuit een risicodatabase. Dit blijkt uit je cv.
  • Je kent de verschillende projectfaseringen en hebt ervaring met zowel projecten als programma’s. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt affiniteit met werken in de publieke sector en ervaring met werken en besluitvorming in een bestuurlijke setting. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt ervaring in het doorontwikkelen van organisaties op het vakgebied risicomanagement. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt ervaring met begeleiden en inrichten van risicomanagement en de ondersteunende processen. Dit blijkt uit je cv.
  • Je hebt ervaring met werken in de webapplicatie Relatics.
  • Je vermeldt minimaal één relevante referentie op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).
  • Je hebt de afgelopen twee jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

In het CV moet blijken dat u aan alle eisen voldoet.

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

10 + 2 =

 

Connect en volg ons