Selecteer een pagina

Adviseur B casemanager totaalproces

Utrecht
Fulltime

Optie tot verlenging: mogelijk, maar nog niet bekend
Uren per week: 24-36
Solliciteren tot en met: 8 maart 2020

Werkzaamheden

  • Je toetst aanvragen omgevingsvergunning aan wet- en regelgeving.
  • Je bent verantwoordelijk voor het bezetten van de bouwbalie en het afhandelen van alle vragen die daar gesteld worden.
  • Je toetst niet-complexe aanvragen integraal op procedures en wet- en regelgeving en draagt zorg voor afstemming en volledigheid, en maakt het besluit.
  • Je bewaakt de termijnen en stuurt waar nodig bij, stemt af met adviseur A.
  • Je bent contactpersoon voor aanvrager en bewaakt het proces en voortgang van de aanvraagprocedure.
  • Je bent contactpersoon voor de externe partijen die betrokken zijn bij de behandeling van de aanvraag.
  • Je bent ambassadeur voor de organisatie en vertegenwoordigt vanuit die rol de organisatie tijdens contacten met gemeenten en burgers als het gaat om vakspecialistische werkzaamheden in relatie tot de dienstverlening.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als WABO-vergunningverlener.
  • Je hebt minimaal tweejaar ervaring in de afgelopen vijf jaar met het werken bij een omgevingsdienst, uitvoeringsdienst, of gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht 1.
  • Je hebt een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht 2.
  • Je hebt minimaal één jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken: plannen, organiseren en bewaken in de afgelopen drie jaar.
  • Je verwerkt jouw motivatie in het cv.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Goed om te weten:

  • De ODRU kan verzoeken om Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. tablet.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

Contact

13 + 5 =

 

Connect en volg ons