Selecteer een pagina

Administratief medewerker Wmo

Rotterdam
Fulltime

Optie tot verlenging: drie maal twee maanden
Solliciteren kan tot en met: 1 april 2020
Contractduur: 1 maand
Parttime uren: 32-36 per week

Functieomschrijving

Als administratief medewerker Wmo vervul je een specifieke en afgebakende rol binnen de afdeling. Je handelt de administratieve zaken af voor de indicaties die door de Wmo-consulenten gesteld zijn. Dit betreft de gebieden collectief aanvullend vervoer (uitgevoerd in Rotterdam door Trevvel) en huishoudelijke verzorging.

Je werkt in een klein team hard om dit soort meldingen op een eenduidige en snelle manier te voorzien van een advies.

De functie brengt zowel administratieve taken als incidenteel klantcontact met zich mee. Het klantcontact is uitsluitend telefonisch om zaken na te vragen.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je beschikt over een mbo-diploma in de richting van het sociaal domein.
  • Je hebt goede vaardigheden met Microsoft Office.
  • Je beschikt over minimaal zes maanden ervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen twee jaar.
  • Je hebt ervaring met administratief werk bij een gemeentelijke instelling.
  • Je hebt ervaring in het sociaal domein.
  • Je beschikt over kennis van en ervaring met PIV, Socrates en Gidso.
  • Je bent de afgelopen zes maanden niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.

Benodigde competenties:

  • Je bent resultaatgericht.
  • Je bent nauwkeurig.
  • Je bent klantgericht.
  • Je bent accuraat.
  • Je bent integer.
  • Je bent flexibel.
  • Je bent communicatief vaardig.
  • Je bent energiek.

Goed om te weten

De gemeente kan verzoeken om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 25 34 74 25 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

Connect en volg ons