Selecteer een pagina

Aanjager/Coach

Zoetermeer
Parttime

Optie tot verlenging: twee maal acht maanden
Solliciteren kan tot en met: woensdag 1 april 2020
Contractduur: 8 maanden
Parttime uren: 24 per week

Functieomschrijving

De gemeente Zoetermeer heeft besloten om per 1 januari 2021 een werkbedrijf op te richten. In dit werkbedrijf worden de huidige activiteiten van het sociaal werkbedrijf DSW en de activiteiten van de gemeente Zoetermeer gericht op werk en ontwikkeling ondergebracht.

Voor het werkbedrijf is een Organisatie Inrichtingsplan (OIP) opgesteld. Per januari 2021 wordt op kleinere schaal gestart met het vormgeven van nieuwe werkwijzen, op basis van de uitgangspunten uit het OIP. Dit project is Madurodam gedoopt.

Om de teams te begeleiden naar werken volgens het principe van ‘samensturing’, wordt een coach geworven. Als coach begeleid je de teams in dit proces.

Het nieuwe werkbedrijf wordt een lerende organisatie. Dat vraagt investeren in het leren en ontwikkelen van medewerkers en klanten. In Madurodam is dit ook een uitgangspunt. Leren door te doen volgens het principe van prototyping.

Leren gaat echter niet alleen over de inhoud, maar ook over de manier van werken als team. Het werkbedrijf wil vanuit (de visie van) ‘samensturing’ de teams organiseren. Samen zoeken ze vanaf het begin naar nieuwe antwoorden. In het dagelijks werkproces leren de teams, oefenen ze ‘het nieuwe gedrag’ en toetsen ze de aanpak. Dat vraagt aandacht voor:

  • eigenaarschap;
  • gedeelde verantwoordelijkheden;
  • balans tussen zelf/samen;
  • werkend leren vormgeven;
  • spelregels;
  • taakverdeling;
  • organiseren van overleg en besluitvorming;
  • communicatie en feedback;
  • ondersteuning van leren.

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring, opgedaan in de laatste acht jaar, als teamcoach/aanjager.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring, opgedaan in de laatste acht jaar met het vormen/begeleiden van zelfsturende teams (in oprichting).
  • Je hebt werkervaring binnen het sociaal domein, sector werk en inkomen of met een werkbedrijf, opgedaan in de afgelopen zes jaar.
  • Je hebt in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij deze gemeente, dan wel zal je met het aangaan van deze opdracht niet uitkomen op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden.
  • Je vermeldt minimaal twee relevante referenties op het cv (met organisatie, naam contactpersoon en zijn/haar telefoonnummer).

Benodigde competenties

  • Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen.
  • Je legt makkelijk verbinding tussen mensen en onderdelen van de organisatie.
  • Je kan doortastend en strategisch optreden richting opdrachtgevers.
  • Je hebt onderhandelingsvaardigheden.
  • Je beschikt over een functioneel beïnvloedingsrepertoire.
  • Je durft mensen aan te spreken, met behoud van de relatie.
  • Je werkt vanuit de bedoeling en een persoonlijke drive aan verbeterpraktijken.

Goed om te weten

  • De gemeente verzoekt om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
  • De opdracht wordt bij voorkeur vervuld op maan-, dins- en donderdag.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.


Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar:
+31 (0)6 25 34 74 25 of mail je cv naar cv@axiflex.nl

Connect en volg ons