Selecteer een pagina

Coördinator Gebiedsteam

Nijkerk
Parttime

Standplaats: Nijkerk
Duur van de opdracht: 6 maanden
Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Uren per week: 16 uur
Solliciteren tot en met: dinsdag 28 januari 2020

Organisatie
Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Opdracht
Als uitvoerend coördinator zal op basis van jouw ervaring en kwaliteiten worden gekeken met de huidige gebiedsteam coördinatoren naar de wijze waarop de operationele aansturing van de gebiedsteamconsulenten plaatsvindt. Je bent mede verantwoordelijk voor de verbetering van de kwaliteit en de effectiviteit van de gebiedsteams. Je coacht de consulenten methodisch bij het vergroten van de zelfredzaamheid van de inwoners. Je coördineert en organiseert scholing. Je levert de coördinator informatie waardoor deze de prestaties van de teams zowel op het gebied van productiviteit en effectiviteit kan vaststellen.

Wat we van je verlangen (eisen):

  • Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
  • Aantoonbare werkervaring als Coördinator gebiedsteam binnen een gemeente;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van pedagogiek, SPH of MWD
  • Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als coördinator gebiedsteam
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van het sociaal domein
  • Beschikbaar per 10 februari 2020 voor 16 uur per week beschikbaar

Competenties

  • Enthousiasmeren
  • Proactief
  • Communicatief
  • Positief-kritisch
  • Flexibel
  • Beslisvaardig
  • Samenwerken

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit vier onderdelen: een schriftelijke voorselectie, twee sollicitatiegesprekken, cv- en referentieonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek. Per onderdeel wordt door Axiflex beoordeeld of je de sollicitatieprocedure mag vervolgen. Er wordt naar meer gekeken dan ervaring en diploma’s. Jouw presentatie tijdens het gesprek en de mate waarin je binnen onze organisatie past, spelen eveneens een belangrijke rol.

Axiflex werkt volgens de NVP-sollicitatiecode en onderschrijft de doelstellingen van het Rotterdams Platform tegen arbeidsdiscriminatie.

Arbeidsvoorwaarden

Vanzelfsprekend zijn goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris gewaarborgd bij Axiflex. Daarnaast wordt van beide kanten in elkaar geïnvesteerd: jij geeft jouw kennis, creativiteit en enthousiasme. Wij stellen ons op als betrouwbare partner met wie goede afspraken worden gemaakt over inbreng en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Neem contact op met onze recruiter door te bellen, live chatten of whatsappen naar: +31 (0)6 25 34 74 25.

 

Contact

3 + 6 =

 

 

Kantoor

Rivium Quadrant 2,
2909 LC Capelle aan den IJssel

Openingstijden

Maandag tot en met vrijdag,
van 08.00 uur tot 20:00 uur

Links

Privacy disclaimer
Hoe kunt u cookies verwijderen

Whatsapp of bel ons

(+31) 6 25 34 74 25.

E-mailadres

recruitment@axiflex.nl

Volg en connect met ons