Selecteer een pagina
Axiflex
Gepubliceerd op
20/07/2020
Locatie
Utrecht, Netherlands
Branche
IT  
Soort
Alle  

Omschrijving

Duur: 2 oktober 2020 tot en met 2 oktober 2021
Optie tot verlenging: Ja
Uren per week: 36
Solliciteren kan tot en met: 5 augustus 2020

Axiflex zoekt voor haar opdrachtgever een Testmanager met hands-on mentaliteit

Functieomschrijving

Binnen verschillende domeinen van de KMar vinden vanuit wet- en regelgeving en technologische vernieuwing grote veranderingen paats. Zo ook binnen het domein Handhaving en Opsporing. Wij zoeken voor de uitvoering van diverse projecten binnen de IV van deze domeinen van de KMar een enthousiaste, resultaatgerichte en daadkrachtige Testmanager met een hands-on mentaliteit.De Testmanager organiseert, plant en coordineeert de testuitvoering door verschillende partijen, rapporteert en adviseert over bevindingen en risico's.

Achtergrond

De structureel en steeds sneller veranderende omstandigheden vragen om verandering van het optreden van de KMar. Toenemende dreigingen en soorten dreigingen vragen om nieuwe of gewijzigde “operationele capabilities”. Denk bijvoorbeeld aan de recentelijke introductie van hoog-risico-beveiliging naar aanleiding van verhoogde terreurdreiging.

Ook technologische of juridische veranderingen leiden tot vernieuwing in bestaande operationele capabilities. Een voorbeeld hiervan is de grenspassage op vliegvelden. De essentie van het optreden blijft gelijk, maar technologische ontwikkelingen dwingen de KMar haar werkwijze, infrastructuur en informatievoorziening voortdurend aan te passen, en daarmee ook de hulpmiddelen en de opleiding van het personeel.

Vooral de toename van mobiliteit en communicatiemogelijkheden maken de dreigingen minder lokaal, en nopen tot een andere besturing. Onder het programma IGO wordt een ‘landelijk’ georiënteerde besturing ingevoerd, die samenhang en overzicht (focus) houdt, synergie bewerkstelligt tussen de afzonderlijke operaties en zo nodig accenten kan verleggen indien de situatie daar om vraagt.

Het belang van samenwerking neemt steeds meer toe. Niet alleen verbetert samenwerking de prestaties van de KMar, het stelt ook eisen aan de werkwijze in het algemeen en het gebruik en delen van informatie in het bijzonder. Bovendien neemt het aantal partijen waarmee samengewerkt wordt steeds toe.

De KMar past zich aan. Veranderende taken, veranderende werkwijzen, veranderende organisatiestructuren en besturing, veranderende relaties met andere organisaties.

De veelheid aan taken van de Koninklijke Marechaussee, de snel veranderende situaties waarin hij of zij zich kan bevinden en de dynamiek daarin vereisen dat die Marechaussee steeds goed geïnformeerd moet zijn over zijn situatie. Eigenlijk willen we dat hij of zij steeds beter geïnformeerd is, beschikt over informatiedominantie. Wat gebeurt er, met wie of wat heb ik van doen, wat kan en mag ik, over welke middelen kan ik beschikken, waar zijn mijn collega’s, wat wil mijn commandant dat ik doe.

Organisatorische context en cultuur

JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

Bijzonderheden / extra toelichting

De mogelijkheid bestaat dat de kandidaat na verloop van tijd voor vergelijkbare werkzaamheden in een ander project of context wordt ingezet. In beginsel streven wij er naar dat de standplaats in een dergelijk geval niet wijzigt.

Competenties

  • Samenwerken.
  • Beïnvloeden
  • Conceptueel denken
  • Stressbestendig
  • Communiceren
  • Initiatief
  • Resultaatgericht

Functie-eisen

Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren helaas geen zin. Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan

  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbaar werkervaring als testmanager in software ontwikkel trajecten
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbaar werkervaring als uitvoerend software testen

Vereiste kennisgebieden/opleidingen

  • Testing

Opleiding/certificaat

  • Certificering TMAP Next Test Engineer en TMAP Next Test Manager, of ISTQB/ISEB Advanced Test Analyst en ISTQB/ISEB Advanced Test Manager certificaat of combinatie;

Overige vereiste kennisgebieden/opleidingen/trainingen

  • Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen, relevante werkervaring

  • Je hebt bij voorkeur aantoonbaar kennis van en ervaring met het testen van Service Oriented Architecture oplossingen
  • Je hebt bij voorkeur aantoonbaar kennis van en ervaring met het testen van IT projecten binnen het KMar domein, de Vreemdelingenketen of de Strafrechtketen

Kennis, opleidingen

  • Je hebt bij voorkeur aantoonbaar kennis van en werkervaring met testautomation
  • Je hebt bij voorkeur aantoonbaar kennis van en werkervaring met regressietesten
Contactform
Sollicitaties met een meegeleverde motivatie welke is geschreven op de vacature en onderbouwing met ja/nee + korte toelichting verhogen de kans op een uitnodiging voor een intakegesprek.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/